大家最關心的新加坡人力部本地換工作政策，終於更新啦！
隨著疫苗接種率的逐步提高，新加坡Covid-19新冠疫情逐漸趨於平穩，2022年4月起，新加坡海陸關口雙雙開放，往來新加坡變得十分容易。但是中國國內管控依舊十分嚴格，動輒幾萬的機票+長達兩周到一個月的隔離時間與費用，對大部分人來講還是難以負擔。
好在新加坡人力部2020年就推出了一項臨時計劃，幫助企業應對由Covid-19新冠疫情造成的人力短缺問題，允許持有準證的外籍員工不出境直接換工作直到2022年6月30日。
2022年6月24日，新加坡人力部官網宣布最新重磅政策！
人力部COE（更換僱主計劃）三個重點：
重點一：製造業、服務業
2022年7月1日開始，人力部將實施 COE（更換僱主） 計劃，製造業和服務業公司可以僱傭本行業現有工作許可證持有者，工作準證持有者，在其wp准證有效期40天到21天(含)之內更換工作，不需要現任僱主的同意。
這項計劃將永久實施，不設置任何期限。
重點二：建築業、海事業、加工業
根據人力部之前的政策，為了更好地滿足僱主和工人的需求，2021年11月8日起，建築、海事、加工業（CMP sectors）轉換工作無需原僱主同意的限期，將從之前的准證到期前21-40天內，變成准證到期後的30天內。這項政策將於2022年6月30日停止。
2022年7月1日起，建築業、海事業、加工業轉換工作無需原僱主同意的限期，重新變成wp准證到期前21-40天內，與製造業、服務業政策保持一致。
2021年10月1日-2023年12月31日，工作許可證持有者有資格獲得Man-Year Entitlement (MYE) 豁免的最低就業期限 (POE) 要求將被取消。這將適用於 CMP 行業所有來自非傳統來源 ( NTS ) 和中國的正在申請或更新wp准證的工人。
重點三：同行業僱主同意情況下換工作
所有行業，在僱主同意下可以更換同行業的工作。
wp工作準證到期前 20 天以上，公司可以繼續使用WP Online 雇用現有的工作許可證持有人。wp工作準證有效期少於21天的建築、海事和加工業部門，公司可以用下面連結幫員工申請：https://form.gov.sg/#!/619f539c86c04d0012217f08
想要了解更多本次新政詳情，可以瀏覽人力部官網原文連結：https://www.mom.gov.sg/covid-19/helping-businesses-on-manpower-issues
