职总恒习成立零售学院 通过技能培训提高生产力和标准
职总恒习成立零售学院 通过技能培训提高生产力和标准
为更好地支持本地零售业，职总恒习设立零售学院(LHUB Retail Institute)，并同七大零售机构合作制定全面的职业发展计划，以吸引和留住人才。
为更好地支持本地零售业，职总恒习设立零售学院（LHUB Retail Institute），并同七大零售机构合作制定全面的职业发展计划，以吸引和留住人才。
职总恒习零售学院目前有60个培训项目。
职总恒习休闲与款待行业主任李志威说，零售学院主要以培训为主，通过技能培训来提高生产力和标准，帮助不同企业转型。如果员工需要培训，学院可以根据业者的需求，去设计培训课程。
李志威表示：“接下来我们会和科技合作伙伴，去做电商培训和元宇宙培训，走向比较科技化的培训项目。希望在这三年内，可以通过不同的零售业者，一起发掘新的岗位、新的技能、做新的培训。”
职总恒习也在启动仪式上，与本地七大零售机构签署合作备忘录，包括：奥奇、凯德集团、昇菘集团、职总平价集团等。
他们将合作制定一套行业认可的职业发展计划（Career Development Plan），以吸引、培养和留住行业的人才。
奥奇人力资源兼运营总监郑家喜表示，因劳动力市场紧张，吸引新人加入零售业非常困难。他们希望通过合作计划，让求职者了解零售业也很有吸引力。
郑家喜说，有了行业认可的职业发展计划后，求职者能更好地了解零售业的职业道路，并愿意加入这个行业。
