職總恆習成立零售學院 通過技能培訓提高生產力和標準

職總恆習成立零售學院 通過技能培訓提高生產力和標準

職總恆習成立零售學院 通過技能培訓提高生產力和標準

為更好地支持本地零售業，職總恆習設立零售學院(LHUB Retail Institute)，並同七大零售機構合作制定全面的職業發展計劃，以吸引和留住人才。

為更好地支持本地零售業，職總恆習設立零售學院（LHUB Retail Institute），並同七大零售機構合作制定全面的職業發展計劃，以吸引和留住人才。

職總恆習零售學院目前有60個培訓項目。

職總恆習休閒與款待行業主任李志威說，零售學院主要以培訓為主，通過技能培訓來提高生產力和標準，幫助不同企業轉型。如果員工需要培訓，學院可以根據業者的需求，去設計培訓課程。

李志威表示：「接下來我們會和科技合作夥伴，去做電商培訓和元宇宙培訓，走向比較科技化的培訓項目。希望在這三年內，可以通過不同的零售業者，一起發掘新的崗位、新的技能、做新的培訓。」

職總恆習也在啟動儀式上，與本地七大零售機構簽署合作備忘錄，包括：奧奇、凱德集團、昇菘集團、職總平價集團等。

他們將合作制定一套行業認可的職業發展計劃（Career Development Plan），以吸引、培養和留住行業的人才。

奧奇人力資源兼運營總監鄭家喜表示，因勞動力市場緊張，吸引新人加入零售業非常困難。他們希望通過合作計劃，讓求職者了解零售業也很有吸引力。

鄭家喜說，有了行業認可的職業發展計劃後，求職者能更好地了解零售業的職業道路，並願意加入這個行業。