南洋理工大学国立教育学院最近对如何定义入职准备，以及他们认为哪些特质对毕业生最有帮助开展了深入研究调查。
15名雇主来自教育、科技、制造、工程行业，以及非盈利领域的人事部代表和企业老板；
9名大学生就读教育学、社会科学和工程；
8名大学讲师/教授是教育、体育管理、心理学等学科的教授和职业咨询人员。
在雇主、大学生、大学讲师/教授这三个群体中，不同群体对于必要特质的想法不尽相同：
值得注意的是，所有受访者都把敬业精神列入了毕业生应具备的10大特质。不过，雇主把这项特质放在了第一位，大学生和教授分别列在第七和第五位。
经验也是求职较为看重的重点，在3个群体中都排在靠前的位置，相比雇主更在乎学习能力，师生更看重学科知识，毕竟对比师生在校期间学习的知识，人生道路更加长远，终身学习的也更多。
毕业生就业数据
数据统计，去年有93.8％的毕业生在毕业后半年内找到工作，略低于前年的94.4％，其中也包括兼职和自由业工作。
另外，在12100名参与调查的已经受雇的毕业生和积极求职者中，在毕业后半年内找到全职工作的人增至去年的87.5％，是过去五年来的新高。（2018年为81.2%，2019年是81.7%，2020年有69.8％，2021年为84%）
在新加坡众多行业紧缺人才的状况下，毕业生又该做好怎样的准备，来迎接职场生活呢？
给毕业生迎接职场生活的建议
01 视野放眼全球
根据专家的观点，年轻的新加坡人面临的挑战不是与其他新加坡人竞争，而是在全球范围内争夺就业机会。他们需要参与国际网络研讨会和课程，深入了解全球体系的运作方式；学习编码或网络媒体等技能，这些技能能够跨越国界和行业的限制。
另外，年轻人可以参加国际青年毕业生团体，建立人脉关系。他们应该积极寻找远程实习和工作机会，在其他国家拓展自己的视野。他们可以考虑从事企业家、社交网红、数字营销或创意行业等能够让他们在全球范围内发展的职业。
02 做好职业规划
此外，专家建议年轻求职者要进行良好的职业规划。如果只是为了找到工作而随便选择一家企业，并且打算短期内离职，那么他们应选择能够提升简历价值的工作。
只要能够学到有用的技能，积累宝贵的经验，就会有能力找到更好的工作。如果选择不采取行动，那么找到好工作的机会将会越来越少。
03 在工作中积极学习
当年轻毕业生在职场面临困难时，专家建议他们要积极适应并克服当前的挑战。
疫情的突然爆发给许多人的生活带来了不确定性，尤其是对刚刚毕业的学生来说，就业问题成为了一大困扰。在这种情况下，毕业生需要积极调整心态。他们拥有年轻的优势资本，意味着未来有着无限的可能性，当前面临的困难只是暂时的，最终会被克服。
04 提升自己的专业能力
提升专业能力是应对就业市场不景气的关键。对于优秀的个人来说，这些数据并不会对他们产生太大影响。因此，最重要的是提高自己的专业能力，这将是让自己变得越来越好的保障。
在校期间，要确保自己具备扎实的专业知识，拓宽知识面，培养长远的眼光，这样才能赢得用人单位的选择。同时，要正确认识和评价自己的能力。
