2007-2018年新加坡批复绿卡的数据（最高峰一年近8万，最近十年维持在3万）
工作准证申请绿卡适用的群体
工作准证Employment Pass/EP是人力部MOM主导的专业人才引进策略，其目的是为本地高端劳动力市场提供新鲜血液。新加坡作为一个500多万人口的岛国，却有2.6万个国际公司立足新加坡，三分之一的财富500强公司选择在新加坡设立亚洲总部。
新加坡不仅是美国、欧洲跨国企业设立亚洲总部的首选地点，也是亚洲公司进军全球市场的平台。这些跨国公司的高端岗位为新加坡就业人口提供了世界一流的管理经验以及全球化的视野。
新加坡本地有6所公立大学（其中新加坡国大和南大名列全球高校排名前20）和5所理工学院，为本地培养大专和本科以上学历的就业人群。
在此基础上，为了弥补高端就业人才的缺口，新加坡政府仍然在不遗余力的吸引外籍高端人才，通过持工作准证EP可以申请绿卡/PR的方式，留住那些经过时间的沉淀，高度认可和积极融入新加坡的家庭。因此对于这部分持工作准证EP，申请绿卡的外籍专业人士，无论是从教育背景（欧美留学经历，中国985/221高校毕业）、工作经验（（5年工作经验以上）和薪资待遇（基本月薪不低于6千新币），还是在新加坡的居住时间（那些在新加坡完成学业、进而安居乐业、规划养育下一代更具稳定性）都是优中选优。最起码英语作为工作语言要与本地培养的人才水准相当，对外来人才自己来说，留在新加坡也有可持续性发展的空间。
因此每一个来新加坡工作的外籍专业人士都需要拿出实力（高学历+工作经验+高收入）与新加坡本地人竞争专业性强的工作岗位，付出加倍的努力获得企业/老板的认可而获得工作准证的续签，进而企业会配合出具员工递交绿卡申请所需的材料。
申请新加坡绿卡所需材料（来源：新加坡移民厅ICA）
那些做不到不断提升进取的外籍工作人士，在长期无法获批绿卡来降低生活成本的情况下，做出的另一个选择将是赚够钱回本国发展。因此来新加坡申请工作准证的目的首先是赚钱，经过几年的适应和发展，根据实际情况再考虑申请绿卡还是回国发展。能获批绿卡当然好，没获批反正花了时间赚到了比国内高的工资也不错。这也符合新加坡政府批复从业人员申请绿卡的考量点：各取所需。你觉得新加坡好想留下，就不断提升自己，通过获批绿卡验证自己的竞争力；面对每年近10万人持工作准证递交申请绿卡的需求，新加坡政府自然而然会用绿卡留住自身需要的人才。
在互联网上经常吐槽受到新加坡本地人歧视的多是从事体力劳动的劳务输出型人员，一部分原因是他们抢占了新加坡低收入群体的工作机会而受到排挤（这种现象全世界都存在）；另一方面也是他们以打工赚钱为目的，不愿意花时间“入乡随俗”。很多学历低的年轻人通过缴交高额的中介费来新加坡打工，适应了新加坡的生活后，想做进一步留下的规划，才发现持有work permit/WP根本没有申请绿卡的资格。
综上所述，新加坡移民政策是个系统工程，申请人一定要明确自己的实际情况和适用的移民政策及渠道。找新加坡本地专业的移民机构保和咨询和办理，能达到事半功倍的效果。
