新加坡：新任人力部代理部长 Jasmin Lau 在周三（7月22日）表示，该部门的职责是帮助劳动者和企业应对技术变革给工作带来的影响。
她在宣布内阁变动的新闻发布会上告诉记者：“这意味着我们要关注如何提升最脆弱群体的工人水平，帮助新加坡人应对更频繁的职业转型，并确保终身学习真正触手可及且具有相关性。”
“我们还必须照顾工人职业生涯的不同阶段。”
“包括初入职场的年轻新加坡人；在深切照顾孩子和亲人的同时管理职业生涯的中年工人；以及那些能够且希望继续做出贡献的高龄工人。”
Lau女士表示，她还将“密切关注退休金的充足程度，让奋斗终身的新加坡人能够自信地面对晚年生活”。
她的任命是总理 Lawrence Wong 周三宣布的一系列内阁变动的一部分。
此外，44 岁的 Lau 女士被提升为数字发展与信息高级政务部长。此前，她担任教育部以及数字发展与信息部的政务部长。
Lau 女士还向其前任 Tan See Leng 博士表示敬意，后者仍留在内阁中担任贸易与工业部长（能源与工业），她称前任留下的“担子很重”。
新任代理部长表示，她将把在教育部积累的经验带到人力部，并补充说技能培训和就业是“同一个故事的一部分”。
“在过去的一年里，我的职责范围让我对我们所讨论的技术——尤其是 AI——有了更多了解；同时从教育方面，我也感受到了即将进入职场的年轻新加坡人的担忧和焦虑。”
“我认为这让我对未来需要做的事情有了相当全面的了解，”她说道。
Lau 女士在 2025 年大选中由人民行动党（PAP）推选在宏茂桥集选区参选时还是政治新人。
作为前公务员，她曾在卫生、财政和人力部门担任职务。在辞职参政前，她是卫生部的政策副秘书长。
Lau 女士观察到，人力部的工作需要广泛的利益相关者参与和管理。
“无论是在公共服务部门还是在担任政治人物的第一年，这都是我们多年积累的技能，”她表示。
“我认为无论被分配到哪个部门，这些技能都依然适用。而在人力部，这需要将这些技能与对技术和劳动力焦虑的认知相结合。”
注意到自己曾在 2008 年至 2010 年期间在人力部工作，Lau 女士表示，自那时起劳动力市场已发生了显著变化。
“我打算花时间真正倾听人力部同事、工人、雇主和工会领导者的心声。感谢总理将这一目标托付给我，我准备好全力以赴。”
政治课
在回答记者提问时，Lau 女士还分享了新任政治官员如何管理时间以及如何应对高标准行为准则的看法。
“作为两个儿子的母亲，这份工作的时间投入确实极具挑战，”她说道。
“但我想换个角度来看。很多工作都会给员工、父母或照顾者带来同样的压力。无论你是政治家、护士还是医生，一天都只有 24 小时。”
“所以，我认为我们像许多其他人一样分配这 24 小时，然后尽力管理好。”
她补充道：“关于对我们的期望标准，我们在加入之前就知道了。”
“既然已经身在其中，标准并没有改变，无论工作多么艰苦，这些标准都必须被尊重。”
另外两名此前已担任代理部长的首届议员在周三也被正式提升为部长。
被提升为交通部长兼第二财政部长的 Jeffrey Siow 表示，这是“极其密集学习的一年”。
“总理在建议和指导方面非常慷慨。每当他看到我可以做得更好时，偶尔会把我拉到一边，私下叮嘱我，”Siow 先生说。
“这给了我前进的信心，因为我知道他在关注我们的成长，而且我们可以依靠他的支持。”
此前在公共部门工作的 Siow 先生表示，“公务员与政治家及部长的身份截然不同”。
他补充道：“我从一个‘产品开发人员’变成了更像‘产品经理’。需要向人们解释我们在做什么、为什么要这么做，并以最优化、最高效的方式说服人们接受你尝试实施的方案。”
在参政前担任陆军总长的 David Neo 先生被提升为文化、社区与青年部长兼第二教育部长。
“在过去的一年里，我的重点一直是深入基层，与所有本地利益相关者接触，一次接触 10 到 15 个小群体，有时甚至是面对面一对一，”他说道。
这是为了听取他们“如何体验我们的政策，哪些有效，哪些无效，更重要的是，我们的共同目标和目的是什么”。
他表示，最重要的政治教训是分配足够的时间去倾听各种利益相关者的声音，包括艺术和文化团体、遗产从业者、社区和宗教团体、运动员以及青年。
Neo 先生最近因在议会中称“部长们没时间看电影”而受到一些批评，在被问及对此的反应时，他表示：
“好吧，我以后就不再开玩笑了。”
“就像所有事情一样，我们都在学习。每次受到批评，我都将其视为积极的反馈，这只是不同的人对事情的不同感受。”
“我们会审视这一点，然后我问自己：‘未来如何能做得更好？’我认为，这就是我持续吸收反馈的精神所在。”
