Twitter 的 7,500 名员工中有一半已经失业。（资料图片：法新社/格伦·查普曼）
随意的沟通、缺乏透明度和令人失望的遣散费。推特在新加坡的员工向CNA讲述了埃隆·马斯克 (Elon Musk) 接任后大规模裁员是如何发生的。
在接受CNA采访时，该公司位于新加坡的亚太总部的员工对公司的领导和沟通表达了沮丧和失望，并对他们提供的遣散费表示不满。
据报道，在特斯拉执行长埃隆马斯克于10月下旬以440亿美元收购该公司后，Twitter全球7,500名员工中有一半被解雇。
“不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，关于裁员，我们别无选择，”马斯克在推特上谈到这个话题。
包括Facebook母公司Meta和微软在内的科技巨头今年也裁员了数千人。在本地，电子商务公司Shopee自 6 月以来已进行了三轮裁员。
但去年11月失去工作的Twitter员工阿比盖尔（化名）告诉CNA，Twitter的裁员“与其他技术裁员完全不同……因为裁员规模庞大，而且裁员方式随意”。
另一名被解雇的员工卡门 (化名）表示，Twitter的所有权变更感觉像是一次“恶意收购”，公司对裁员的处理“非常令人失望”。
“我真的不认为这是处理过渡的方式。我知道有了新的管理层、新的领导层，他们会想要改变。但他们真的根本没有考虑全球数以千计的员工，”她说，“同理心为零，这与Twitter过去的做法相去甚远，我们始终确保将透明度和同理心放在首位。”
据CNA取得的发给被裁职员的内部电邮，新加坡被裁退职员在上个星期三（9日）收到了离职协议，并有一周的时间考虑，必须于昨天（16日）做出回复。
卡门透露，被裁退职员将会休假（Garden Leave ）直到12月31日，之后那些同意离职条件的员工将会收到遣散费。卡门和阿比盖尔两人每在推特做满一年将会拿到半个月底薪。两人都指出，马斯克在推特帖文表示将会给每名职员三个月的遣散费，但并非如此。
来源：CNA
