确保职业生涯持续健康发展 陈诗龙：雇主雇员皆有责任
担任特别嘉宾的人力部长陈诗龙医生连同业界专家分享就业相关课题和心得。 （图：TODAY/Nuria Ling）
人力部长陈诗龙医生说，雇员需确保自己的职业生涯持续健康发展，而雇主也有责任提供这方面的支援。
由新传媒同精深技能发展局和劳动力发展局举办的Career Forward职业展前天（23日）登场。担任特别嘉宾的人力部长陈诗龙医生连同业界专家分享就业相关课题和心得。
在座谈会上，陈诗龙医生分享了政府通过各种直接或间接的方式，如：技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit），来协助员工们在劳动队伍中保持相关性；政府也通过产业转型蓝图（Industry Transformation Maps）等协助公司紧跟行业发展步伐并应对任何颠覆性改变。
人才网行动联盟（The Alliance for Action on Widening Access to Talent）联合领导人Bicky Bhangu在同一场座谈会上表示，员工可以通过评估自身的职业发展阶段，来确定自己是否具备下一阶段职业发展所需的技能，并采取必要措施以提升自我。
华侨银行总裁黄碧娟则说，雇主也可以通过支持员工提升技能获益。“任何一家（公司）拥有不断增进自我的强大员工队伍，都将有助于组织实现其宗旨和使命。”
业界专家表示，雇主和雇员都需发挥各自的角色，紧跟行业变革的步伐，以确保与时俱进。
Career Forward职业展前天（23日）和昨天（24日），在金沙会展中心举行，入场免费。职业展分成数码经济、绿色经济、关护经济，以及新加坡的职业前景四大主题。
单是前天上午，就吸引了超过2000名公众前来。
有兴趣的公众可浏览网站careerforward.sg查询详情。
