確保職業生涯持續健康發展 陳詩龍：僱主雇員皆有責任
擔任特別嘉賓的人力部長陳詩龍醫生連同業界專家分享就業相關課題和心得。 （圖：TODAY/Nuria Ling）
人力部長陳詩龍醫生說，雇員需確保自己的職業生涯持續健康發展，而僱主也有責任提供這方面的支援。
由新傳媒同精深技能發展局和勞動力發展局舉辦的Career Forward職業展前天（23日）登場。擔任特別嘉賓的人力部長陳詩龍醫生連同業界專家分享就業相關課題和心得。
在座談會上，陳詩龍醫生分享了政府通過各種直接或間接的方式，如：技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit），來協助員工們在勞動隊伍中保持相關性；政府也通過產業轉型藍圖（Industry Transformation Maps）等協助公司緊跟行業發展步伐並應對任何顛覆性改變。
人才網行動聯盟（The Alliance for Action on Widening Access to Talent）聯合領導人Bicky Bhangu在同一場座談會上表示，員工可以通過評估自身的職業發展階段，來確定自己是否具備下一階段職業發展所需的技能，並採取必要措施以提升自我。
華僑銀行總裁黃碧娟則說，僱主也可以通過支持員工提升技能獲益。「任何一家（公司）擁有不斷增進自我的強大員工隊伍，都將有助於組織實現其宗旨和使命。」
業界專家表示，僱主和雇員都需發揮各自的角色，緊跟行業變革的步伐，以確保與時俱進。
Career Forward職業展前天（23日）和昨天（24日），在金沙會展中心舉行，入場免費。職業展分成數碼經濟、綠色經濟、關護經濟，以及新加坡的職業前景四大主題。
單是前天上午，就吸引了超過2000名公眾前來。
有興趣的公眾可瀏覽網站careerforward.sg查詢詳情。
