新加坡第四任总理黄循财18日通过国庆群众大会，针对经济与就业、家庭、住房和教育等，颁布最新措施。
01 经济
# 简化监管程序，打造更亲商的环境
黄循财总理重申，政府致力于打造一个更亲商的环境，把监管措施所带来的负担降至最低。
# 接受培训者可获多达7万2000元津贴
全职接受培训的40岁及以上新加坡人，24个月可获得多达7万2000元的培训津贴，半工半读接受培训者也能得到一部分津贴，帮助他们支付学费和书本费等培训费用。
黄循财总理重申，政府已在今年5月为40岁及以上新加坡人的技能创前程户头填补4000元的培训补助，全职上课者也可以获得每月多达3000元的津贴。
# 技能创前程求职援助计划为失业者提供6千元援助
为协助因公司裁员或倒闭而受影响的非自愿失业者重返职场，政府将推出技能创前程求职援助计划，为中低收入者提供最高6000元的短期财务援助，可申领期限最长为6个月。非自愿失业者包括被裁或公司倒闭而失业的人。
黄循财总理说，技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support scheme）旨在协助遇到就业挫折者重新站立，在职场上越战越强。
02 家庭
# 降低政府资助学前教育中心收费
新加坡即将开办更多的学前教育中心。黄循财答应双薪家庭，学前教育中心的全日托管业务收费约为每月300新元。
低收入家庭也将获得补贴。总理公署部长、教育部兼外交部第二部长孟理齐博士之前在3月4日国会辩论时曾宣布，所有月入3000元及以下的家庭，每月支付的学前教育开销可低至三元。
# 强制雇主为父亲提供四周有薪陪产假
明年4月1日起，迎来新加坡籍新生儿的父亲，将享有共四周的法定陪产假。原本让雇主自行决定是否批准的额外两周陪产假，将改成强制措施。
# 父母共用有薪产假逐步增至10周
政府明年4月1日起推出新版父母共用产假计划，明后年分两阶段让在职父母共享的有薪产假逐步增至10周。这表明，在新政策得到全面执行之后，结合目前的育婴假制度，在职的父母在新生儿出生的第一年内，可以申请的育婴假时间将从20周增加到30周。
2025年4月1日起迎接公民新生儿的在职父母，可在新计划下共用六周产假；2026年4月1日起出生的公民婴孩，他们父母的共用产假将增至10周。
03 住房
# 未来更多预购组屋等候时间将少于三年
目前，大部分预购组屋项目的等待周期大约是四年，政府计划提前完成房屋建设，以减少购房者的等待时间，预计未来将有更多的预购单位的等待时间少于三年。
国家发展局早前致力在2021年到2025年之间推出10万个新组屋单位。到了12月，他们将推出超过8万个单位。到了明年，他们将如约而至推出所有10万个单位
# 单身人士申购预购组屋 靠近父母可享有优先
从明年中起，单身子女想要住得靠近父母，在申购预购组屋时可获得优先权。单身人士买预购组屋仅限于两房式灵活单位，且年龄须超过35岁。
# 推出更多社区关爱组屋
新加坡会持续引进更多社区关爱组屋。第一批在武吉巴督购买社区关爱组屋人士可望在年内取得新组屋钥匙。
# 帮助低收入群体买房
新加坡将增加给予较低收入夫妇的公积金额外安居津贴，来进一步帮助较低收入夫妇申购第一套组屋。
04 教育
# 未新加坡将改善教育制度，激发兴趣和潜能
新加坡将改善所有学校的学习环境和基础设施，会更好地利用科技来辅助学习，同时也会重新设计学校的图书馆、实验室和学习空间。
黄总理强调，政府将继续改善新加坡的教育系统。例如，此前教育部已经改变了小学离校考试的评分系统，取消了T值总积分（T-score）制度，以学生们自己的表现评估，而不是和同学比较。中学方面还废除了快、普通学术与普通工艺源流分流制，由学生从这两个分流制中共同以学科为单位进行编班学习，学生可以依据能力修出适合其水平的课程。
# 高才教育计划将更新
目前在九所小学实行的高才教育计划将更新，让各小学内能力较强的学生都有机会参加，支持他们发挥潜能。
# 继续改革教育提供多样学习途径
政府将继续改革教育体系，提供灵活多样的学习途径，在技术、艺术、体育等课程上提供资助，让学生发挥所长。
黄循财总理表示，新加坡教育经过多年的演变，在维持高水准下，将全力培养每个新加坡人的能力。
# 将继续加强体育文化
新加坡政府将继续加强本地体育文化，通过总统挑战（President’s Challenge），并会进一步调动社区与政府合作以培育体育人才，包括来自弱势群体的人才。
随着时间的推移，更多的高净值个体正在为自己和家人寻找新加坡的身份，这种身份在商业运营和子女教育中都具有极高的价值，或者在生活品质上，持新加坡的身份会有很多方便。
# 新加坡是低税天堂
新加坡税制单一，税率低，没有遗产税、资本利得税、股东分红税等，海外收入也无需二次征税，对有税务规划需求的朋友非常友好。
# 有利于开拓海外业务
新加坡非常适合想做海外贸易的朋友，其地理位置与营商环境都非常适合海外贸易的发展。近两年来，国内很多企业出海都选择把新加坡作为首站落脚点，以新加坡为跳板进入东南亚市场。
# 离中国近，华人较多
从国内到新加坡坐飞机只需4个小时左右的时间，并且也没有时差问题，方便和国内朋友联系。新加坡7成以上都是华人，中餐的供应也很丰富，传统文化节日氛围浓厚。没有语言差、文化差，即使以后再新加坡定居，也能很好地融入当地。
# 新加坡护照指数全球第一
新加坡护照含金量高。根据2023年亨利护照指数，新加坡可免签194个国家及地区，旅行自由。
# 孩子可以优先入读新加坡公立学校
孩子可以享受新加坡一流的教育资源，未来升学选择也非常多，既可以留学欧美，也可以回国参加华侨生联考，低分就能进985名校。
05 新加坡身份如何获得？
# 新加坡EP
全称Employment Pass，是新加坡等级最高的工作准证，由新加坡人力部颁发给各领域的专业人士，允许他们在新加坡工作并居住，是一种临时的、需要定期续签的工作许可。
目前通过EP移民新加坡是最主要获得身份的方式，想要获得EP准证，申请人需要满足一定的资格和薪水基准，包括学历、技能、薪资、工作经验等条件。而且获EP准证之移民项目包括自雇PIC,家族办公室及自雇就业计划等。具体地说，你可按可行性挑选项目。
# 新加坡自雇PIC
新加坡自雇PIC移民是指申请人在新加坡注册一间私人投资公司（PIC），自主或委托第三方做全球金融类产品的投资，通过这家注册的新加坡PIC公司，以股东/董事的身份为自己申请EP工作准证。
自雇PIC申请所需条件不高、没有语言要求、不需要出具没有犯罪证明的记录、而且不需要雇人或租办公室。对于申请人而言这项工作很省时。
# 新加坡家族办公室
新加坡家族办公室是新加坡金融管理局MAS推出的一个面对高资产净值人士的税务豁免计划，是理想的合理合法规划并且可以家族传承的移民项目。家族办公室的基本基金申请规模是2000万新币以上，即可实现资产配置、资产管理、财富传承、资产移民、获高级工作准证EP。
# 新加坡自雇就业计划
新加坡自雇就业计划系指移民申请人透过在新加坡确实设立公司、真正参与经营和管理而聘用不少于两名本地员工的计划，担任公司股东/董事/高级管理职位，就可以向新加坡人力部MOM申请获得自雇EP准证。
