新加坡第四任總理黃循財18日通過國慶群眾大會，針對經濟與就業、家庭、住房和教育等，頒布最新措施。
01 經濟
# 簡化監管程序，打造更親商的環境
黃循財總理重申，政府致力於打造一個更親商的環境，把監管措施所帶來的負擔降至最低。
# 接受培訓者可獲多達7萬2000元津貼
全職接受培訓的40歲及以上新加坡人，24個月可獲得多達7萬2000元的培訓津貼，半工半讀接受培訓者也能得到一部分津貼，幫助他們支付學費和書本費等培訓費用。
黃循財總理重申，政府已在今年5月為40歲及以上新加坡人的技能創前程戶頭填補4000元的培訓補助，全職上課者也可以獲得每月多達3000元的津貼。
# 技能創前程求職援助計劃為失業者提供6千元援助
為協助因公司裁員或倒閉而受影響的非自願失業者重返職場，政府將推出技能創前程求職援助計劃，為中低收入者提供最高6000元的短期財務援助，可申領期限最長為6個月。非自願失業者包括被裁或公司倒閉而失業的人。
黃循財總理說，技能創前程求職援助計劃（SkillsFuture Jobseeker Support scheme）旨在協助遇到就業挫折者重新站立，在職場上越戰越強。
02 家庭
# 降低政府資助學前教育中心收費
新加坡即將開辦更多的學前教育中心。黃循財答應雙薪家庭，學前教育中心的全日託管業務收費約為每月300新元。
低收入家庭也將獲得補貼。總理公署部長、教育部兼外交部第二部長孟理齊博士之前在3月4日國會辯論時曾宣布，所有月入3000元及以下的家庭，每月支付的學前教育開銷可低至三元。
# 強制僱主為父親提供四周有薪陪產假
明年4月1日起，迎來新加坡籍新生兒的父親，將享有共四周的法定陪產假。原本讓僱主自行決定是否批准的額外兩周陪產假，將改成強制措施。
# 父母共用有薪產假逐步增至10周
政府明年4月1日起推出新版父母共用產假計劃，明後年分兩階段讓在職父母共享的有薪產假逐步增至10周。這表明，在新政策得到全面執行之後，結合目前的育嬰假制度，在職的父母在新生兒出生的第一年內，可以申請的育嬰假時間將從20周增加到30周。
2025年4月1日起迎接公民新生兒的在職父母，可在新計劃下共用六周產假；2026年4月1日起出生的公民嬰孩，他們父母的共用產假將增至10周。
03 住房
# 未來更多預購組屋等候時間將少於三年
目前，大部分預購組屋項目的等待周期大約是四年，政府計劃提前完成房屋建設，以減少購房者的等待時間，預計未來將有更多的預購單位的等待時間少於三年。
國家發展局早前致力在2021年到2025年之間推出10萬個新組屋單位。到了12月，他們將推出超過8萬個單位。到了明年，他們將如約而至推出所有10萬個單位
# 單身人士申購預購組屋 靠近父母可享有優先
從明年中起，單身子女想要住得靠近父母，在申購預購組屋時可獲得優先權。單身人士買預購組屋僅限於兩房式靈活單位，且年齡須超過35歲。
# 推出更多社區關愛組屋
新加坡會持續引進更多社區關愛組屋。第一批在武吉巴督購買社區關愛組屋人士可望在年內取得新組屋鑰匙。
# 幫助低收入群體買房
新加坡將增加給予較低收入夫婦的公積金額外安居津貼，來進一步幫助較低收入夫婦申購第一套組屋。
04 教育
# 未新加坡將改善教育制度，激發興趣和潛能
新加坡將改善所有學校的學習環境和基礎設施，會更好地利用科技來輔助學習，同時也會重新設計學校的圖書館、實驗室和學習空間。
黃總理強調，政府將繼續改善新加坡的教育系統。例如，此前教育部已經改變了小學離校考試的評分系統，取消了T值總積分（T-score）制度，以學生們自己的表現評估，而不是和同學比較。中學方面還廢除了快、普通學術與普通工藝源流分流制，由學生從這兩個分流制中共同以學科為單位進行編班學習，學生可以依據能力修出適合其水平的課程。
# 高才教育計劃將更新
目前在九所小學實行的高才教育計劃將更新，讓各小學內能力較強的學生都有機會參加，支持他們發揮潛能。
# 繼續改革教育提供多樣學習途徑
政府將繼續改革教育體系，提供靈活多樣的學習途徑，在技術、藝術、體育等課程上提供資助，讓學生髮揮所長。
黃循財總理表示，新加坡教育經過多年的演變，在維持高水準下，將全力培養每個新加坡人的能力。
# 將繼續加強體育文化
新加坡政府將繼續加強本地體育文化，通過總統挑戰（President’s Challenge），並會進一步調動社區與政府合作以培育體育人才，包括來自弱勢群體的人才。
隨著時間的推移，更多的高凈值個體正在為自己和家人尋找新加坡的身份，這種身份在商業運營和子女教育中都具有極高的價值，或者在生活品質上，持新加坡的身份會有很多方便。
# 新加坡是低稅天堂
新加坡稅制單一，稅率低，沒有遺產稅、資本利得稅、股東分紅稅等，海外收入也無需二次徵稅，對有稅務規劃需求的朋友非常友好。
# 有利於開拓海外業務
新加坡非常適合想做海外貿易的朋友，其地理位置與營商環境都非常適合海外貿易的發展。近兩年來，國內很多企業出海都選擇把新加坡作為首站落腳點，以新加坡為跳板進入東南亞市場。
# 離中國近，華人較多
從國內到新加坡坐飛機只需4個小時左右的時間，並且也沒有時差問題，方便和國內朋友聯繫。新加坡7成以上都是華人，中餐的供應也很豐富，傳統文化節日氛圍濃厚。沒有語言差、文化差，即使以後再新加坡定居，也能很好地融入當地。
# 新加坡護照指數全球第一
新加坡護照含金量高。根據2023年亨利護照指數，新加坡可免簽194個國家及地區，旅行自由。
# 孩子可以優先入讀新加坡公立學校
孩子可以享受新加坡一流的教育資源，未來升學選擇也非常多，既可以留學歐美，也可以回國參加華僑生聯考，低分就能進985名校。
05 新加坡身份如何獲得？
# 新加坡EP
全稱Employment Pass，是新加坡等級最高的工作準證，由新加坡人力部頒發給各領域的專業人士，允許他們在新加坡工作並居住，是一種臨時的、需要定期續簽的工作許可。
目前通過EP移民新加坡是最主要獲得身份的方式，想要獲得EP准證，申請人需要滿足一定的資格和薪水基準，包括學歷、技能、薪資、工作經驗等條件。而且獲EP准證之移民項目包括自雇PIC,家族辦公室及自雇就業計劃等。具體地說，你可按可行性挑選項目。
# 新加坡自雇PIC
新加坡自雇PIC移民是指申請人在新加坡註冊一間私人投資公司（PIC），自主或委託第三方做全球金融類產品的投資，通過這家註冊的新加坡PIC公司，以股東/董事的身份為自己申請EP工作準證。
自雇PIC申請所需條件不高、沒有語言要求、不需要出具沒有犯罪證明的記錄、而且不需要僱人或租辦公室。對於申請人而言這項工作很省時。
# 新加坡家族辦公室
新加坡家族辦公室是新加坡金融管理局MAS推出的一個面對高資產凈值人士的稅務豁免計劃，是理想的合理合法規劃並且可以家族傳承的移民項目。家族辦公室的基本基金申請規模是2000萬新幣以上，即可實現資產配置、資產管理、財富傳承、資產移民、獲高級工作準證EP。
# 新加坡自雇就業計劃
新加坡自雇就業計劃系指移民申請人透過在新加坡確實設立公司、真正參與經營和管理而聘用不少於兩名本地員工的計劃，擔任公司股東/董事/高級管理職位，就可以向新加坡人力部MOM申請獲得自雇EP准證。
