5月14日，为加强人手，新加坡保健促进局、职工总会和就业与职能培训中心联合招募千个拭子检测人员及助理，薪酬高达3400新币，而刚毕业的护士薪酬仅1900新币，引发网民热议。
日前，有名护士在脸书发帖表示，自己刚毕业时的薪酬才1900新币，她表示不满，在脸书上诉苦表示薪资的差异，同时也指出为何无医学背景的检测人员月薪比有专业医学背景的护士月薪更高。
（图源：孙雪玲脸书）
根据招聘广告，申请者需至少拥有N水准学历，或拥有读写与计算第五级水平才符合申请标准。患者需精通英语及母语，若会孟加拉语更佳。
(图源：Pixabay)
拭子助理月薪为3400新币，经过训练和测试后，有机会升迁成为拭子检测人员，月薪为3800新币。对比之下，护理系毕业生的月薪只有1900新币。
这名护士表示理解并接受从事这份临时工作，患上新冠的风险会更高，但这并不能解释工资差异。
（此脸书帖文已删，此为网友截图，摘取自网上）
这则招聘广告引发广大讨论，有网友表示不满。 “所以做护士没有风险？所以护士没有资格拥有高薪资？”
对此，卫生部表示此次招聘乃属短期合约，为期9个月，因此并无升迁机会，也无额外补贴及花红。
刚进入医疗行业工作的本地注册的护士，月薪加上额外补贴等，也会达到3300至5200新币的（按学历）。
每年可加薪，且有培训机会，他们也可在其他医疗相关行业发展成临床护师、教育者及领导。这些是此次招聘所没有的待遇。
