5月14日，為加強人手，新加坡保健促進局、職工總會和就業與職能培訓中心聯合招募千個拭子檢測人員及助理，薪酬高達3400新幣，而剛畢業的護士薪酬僅1900新幣，引髮網民熱議。
日前，有名護士在臉書發帖表示，自己剛畢業時的薪酬才1900新幣，她表示不滿，在臉書上訴苦表示薪資的差異，同時也指出為何無醫學背景的檢測人員月薪比有專業醫學背景的護士月薪更高。
（圖源：孫雪玲臉書）
根據招聘廣告，申請者需至少擁有N水準學歷，或擁有讀寫與計算第五級水平才符合申請標準。患者需精通英語及母語，若會孟加拉語更佳。
(圖源：Pixabay)
拭子助理月薪為3400新幣，經過訓練和測試後，有機會升遷成為拭子檢測人員，月薪為3800新幣。對比之下，護理系畢業生的月薪只有1900新幣。
這名護士表示理解並接受從事這份臨時工作，患上新冠的風險會更高，但這並不能解釋工資差異。
（此臉書帖文已刪，此為網友截圖，摘取自網上）
這則招聘廣告引發廣大討論，有網友表示不滿。 「所以做護士沒有風險？所以護士沒有資格擁有高薪資？」
對此，衛生部表示此次招聘乃屬短期合約，為期9個月，因此並無升遷機會，也無額外補貼及花紅。
剛進入醫療行業工作的本地註冊的護士，月薪加上額外補貼等，也會達到3300至5200新幣的（按學歷）。
每年可加薪，且有培訓機會，他們也可在其他醫療相關行業發展成臨床護師、教育者及領導。這些是此次招聘所沒有的待遇。
