新加坡是一个人口密集、资源匮乏、经济发达的国家，也是亚洲率先进入老龄化社会的国家之一。在人口老龄化的背景下，新加坡如何保持经济的活力和竞争力？新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在第八届圣加仑研讨会新加坡论坛上发表了主旨演讲，分享了新加坡的经验和策略。
圣加仑研讨会是一个国际性的平台，旨在促进不同国家、文化和学科之间的对话和交流，探讨当今世界面临的重大挑战和机遇，本届圣加仑论坛的主题是“面对稀缺”（Confronting Scarcity）。
01 高附加值、技术驱动和高生产力的增长模式
陈诗龙医生指出，新加坡的人口结构正在发生变化，老年人口的比例不断上升，而劳动力的增长速度放缓。这意味着，新加坡不能再依靠人口增长来驱动经济增长，而必须转向高附加值、技术驱动和高生产力的增长模式。
为了实现这一目标，新加坡需要提高员工的素质，让他们具备增长领域所需的技能，同时也要将他们更妥善地安排到经济中更具生产力的领域里。
陈诗龙医生表示，政府的工作重点就是帮助本地人进入更具生产力、薪资也相应更高的增长领域，比如绿色与数码科技，这些领域不仅能够为新加坡带来经济效益，也能够为全球的可持续发展做出贡献。
02 世界一流的教育制度和培训机会
陈诗龙医生认为，新加坡的教育制度是提高员工素质的基础，新加坡的教育制度在国际上享有盛誉，多年来在国际学生评估项目（PISA）中表现优异，也充分帮助学生做好踏入职场的准备。每年的大学毕业生中，有九成在毕业的六个月内找到工作。
除了学校教育，政府也为本地劳动队伍提供培训的机会，让人们掌握增长领域所需的技能，陈诗龙医生说：“政府充分认识到变革和颠覆的步伐在加快，因此劳动力的培训不只是为了跟上步伐，也要尽可能领先变革一步。”
03 利用生成式AI，开拓商机和创新
陈诗龙医生也指出，生成式人工智能（AI）在过去一两年呈指数级增长，本地劳动力应该为这个机遇做好准备，生成式AI能够根据数据和规则生成新的内容，比如文本、图像、音频和视频，这对于创造力和创新力的提升有着巨大的潜力。
生成式AI可以帮助企业提高营销效果，比如根据客户的喜好和行为生成个性化的广告和推荐；生成式AI可以帮助企业提高生产效率，比如根据设计要求生成优化的产品原型和模型。
陈诗龙医生说，政府已经为人工智能计划投资了5亿新币（约25亿人民币），并且在新加坡建立了人工智能创新中心，为企业和研究机构提供了一个协作和创新的平台。政府也将支持本地企业和员工提升人工智能的能力和素养，让他们能够充分利用生成式AI的机遇。
04 对顶级人才的开放和吸引
人才是全世界稀缺的资源，新加坡必须对顶级人才保持开放，吸引合适的外籍雇员，让他们成为我国经济的新支柱并推动商业转型，也同本地人才互补。
陈诗龙医生说，“企业跟在人才后面走，加强新加坡的全球人才枢纽地位，就能够吸引增长领域中的高生产力企业入驻，为本地人创造更多更好的工作。新加坡将继续优化移民政策，平衡本地人和外来人口的比例，确保新加坡的社会和谐和稳定。”
新加坡将继续加强与国际伙伴，尤其是东南亚国家的合作关系和数字连通，将推动区域的数字贸易协定，促进数据的自由流动和数字服务的互认，为企业和消费者带来更多的便利和选择。
05 面对稀缺，追求创新
陈诗龙医生还谈到了资源的稀缺和可持续的问题，尤其是能源的问题。他指出，新加坡目前通过进口天然气满足95%的发电需求，为了落实2050年之前净零排放的承诺，我们必须探讨替代能源。由于新加坡不具备水力、太阳能和风力发电的条件，因此须要通过创新与合作，扩大能源的选择，这包括采用氢能、氨气、深层地热等方式发电，以及打造东盟电网等双赢架构，帮助整个区域实现除碳化。
陈诗龙医生也透露，新加坡正在对核能的安全进行研究，核安全研究已经在2017年8月启动，承担这项任务的是隶属新加坡国立大学的新加坡核研究与安全所。
虽然新加坡不打算采用核能，但需要了解周边国家可能采用核能的影响，一些距离新加坡不太远的国家可能考虑采用核能，现在的小型核反应堆技术也比过去安全得多。
陈诗龙医生说，圣加仑研讨会是一个非常有价值的平台，能够促进来自不同文化背景和不同年龄段的管理英才们的交流对话，并致力于保护和发展社会化的和自由的经济秩序。新加坡将继续与圣加仑研讨会保持紧密联系，分享新加坡的经验和观点，也借鉴其他国家的做法和思路，共同应对当今世界所面临的各种稀缺和挑战。
