为了吸引跨国企业将更多战略与管理功能布局在新加坡，新加坡经济发展局（EDB）推出了国际总部激励计划（IHQ）。该计划为企业在新加坡设立或扩大全球及区域总部提供税务优惠，帮助企业提升在亚洲及全球的运营效率。
PART 01
谁可以申请？
只要企业符合以下条件，即可提出申请：
已在新加坡注册并开展实际业务
计划在新加坡承担或扩大集团层面的管理、协调及控制职能
适用于制造业、贸易、科技、能源等各类跨国企业。
PART 02
激励内容是什么？
符合条件的企业，可就总部业务超过基准收入的部分享受优惠企业所得税率：
5%
10%
15%
基准收入与非合资格收入将继续按照正常企业所得税（目前为 17%）征税。
若企业在总部活动中产生亏损，该亏损将被视为“优惠税率亏损”，并可按现行税法抵扣，不会影响整体税务规划。
PART 03
计划要求（周期为五年）
企业必须在新加坡执行至少一项总部活动，并逐步达到新增就业和新增营运支出的承诺指标。
01 5% 优惠税率
第 3 年：
≥ 18 名熟练员工（需为新加坡税务居民）
≥ 800 万元新增年度营运支出
第 5 年：
≥ 30 名熟练员工
≥ 1,300 万元新增年度营运支出
02 10% 优惠税率
第 3 年：
≥ 15 名熟练员工
≥ 550 万元新增年度营运支出
第 5 年：
≥ 25 名熟练员工
≥ 900 万元新增年度营运支出
03 15% 优惠税率
第 3 年：
≥ 8 名熟练员工
≥ 300 万元新增年度营运支出
第 5 年：
≥ 13 名熟练员工
≥ 500 万元新增年度营运支出
PART 04
审批重点考量因素
除了量化指标，EDB 还会从更全面的角度评估企业的长期价值，包括：
1. 对新加坡经济的带动效应
如：区域决策、供应链协调、高端管理功能落地等。
2. 能否创造更高价值的岗位
关注人才结构与未来人才发展计划。
3. 技术、能力与知识体系的建设
如：建立区域研发中心、能力培训、数字化建设、知识转移等。
4. 总部职能的广度与深度
总部在集团中的战略角色越多元、更具影响力，越容易获得认可。
一句话总结：
企业越能展示长期投入与能力升级，成功几率越高。
我们能为您提供什么？
我们为企业提供“一站式”协助，包括：
1. 资格初评
判断企业是否符合申请条件，并评估可获得的税率档位。
2. 申请结构设计
协助规划总部职能、投资承诺、人才计划及五年规划内容。
3. 文件准备与政府沟通
包括：申请材料、说明文件、与 EDB 的沟通与答复。
4. 五年周期的跟踪与申报
确保企业每年达成承诺指标，避免因未达标而影响优惠资格。
如果您希望了解贵公司在新加坡申请总部激励的可行性，欢迎随时与我们联系，我们将为您提供专业、准确且可落地的方案。
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