為了吸引跨國企業將更多戰略與管理功能布局在新加坡，新加坡經濟發展局（EDB）推出了國際總部激勵計劃（IHQ）。該計劃為企業在新加坡設立或擴大全球及區域總部提供稅務優惠，幫助企業提升在亞洲及全球的運營效率。
PART 01
誰可以申請？
只要企業符合以下條件，即可提出申請：
已在新加坡註冊並開展實際業務
計劃在新加坡承擔或擴大集團層面的管理、協調及控制職能
適用於製造業、貿易、科技、能源等各類跨國企業。
PART 02
激勵內容是什麼？
符合條件的企業，可就總部業務超過基準收入的部分享受優惠企業所得稅率：
5%
10%
15%
基準收入與非合資格收入將繼續按照正常企業所得稅（目前為 17%）徵稅。
若企業在總部活動中產生虧損，該虧損將被視為「優惠稅率虧損」，並可按現行稅法抵扣，不會影響整體稅務規劃。
PART 03
計劃要求（周期為五年）
企業必須在新加坡執行至少一項總部活動，並逐步達到新增就業和新增營運支出的承諾指標。
01 5% 優惠稅率
第 3 年：
≥ 18 名熟練員工（需為新加坡稅務居民）
≥ 800 萬元新增年度營運支出
第 5 年：
≥ 30 名熟練員工
≥ 1,300 萬元新增年度營運支出
02 10% 優惠稅率
第 3 年：
≥ 15 名熟練員工
≥ 550 萬元新增年度營運支出
第 5 年：
≥ 25 名熟練員工
≥ 900 萬元新增年度營運支出
03 15% 優惠稅率
第 3 年：
≥ 8 名熟練員工
≥ 300 萬元新增年度營運支出
第 5 年：
≥ 13 名熟練員工
≥ 500 萬元新增年度營運支出
PART 04
審批重點考量因素
除了量化指標，EDB 還會從更全面的角度評估企業的長期價值，包括：
1. 對新加坡經濟的帶動效應
如：區域決策、供應鏈協調、高端管理功能落地等。
2. 能否創造更高價值的崗位
關注人才結構與未來人才發展計劃。
3. 技術、能力與知識體系的建設
如：建立區域研發中心、能力培訓、數字化建設、知識轉移等。
4. 總部職能的廣度與深度
總部在集團中的戰略角色越多元、更具影響力，越容易獲得認可。
一句話總結：
企業越能展示長期投入與能力升級，成功幾率越高。
我們能為您提供什麼？
我們為企業提供「一站式」協助，包括：
1. 資格初評
判斷企業是否符合申請條件，並評估可獲得的稅率檔位。
2. 申請結構設計
協助規劃總部職能、投資承諾、人才計劃及五年規劃內容。
3. 文件準備與政府溝通
包括：申請材料、說明文件、與 EDB 的溝通與答覆。
4. 五年周期的跟蹤與申報
確保企業每年達成承諾指標，避免因未達標而影響優惠資格。
如果您希望了解貴公司在新加坡申請總部激勵的可行性，歡迎隨時與我們聯繫，我們將為您提供專業、準確且可落地的方案。
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