2025年，新加坡将实施多项新政策，直接影响各类准证持有者。以下是与您息息相关的主要变化：
紧缺职业清单扩展：自2025年1月1日起，人力部（MOM）将在现有的紧缺职业清单（Shortage Occupation List）中新增三个半导体行业的职位：半导体工程师、仪表工程师和流程工程师。这使得清单上的职业总数从27个增加到30个。
LTVP和LTVP+持有者就业机会增加：从2025年1月1日起，长期探访准证（LTVP）和LTVP+持有者将有更多的就业选择。小贩中心和巴刹的摊主可以聘请持有工作同意书（LOC）或预先批准的工作同意书（Pre-approved LOC）的LTVP或LTVP+持有者（包括摊主的配偶）担任摊位助手。
就业准证（EP）薪资门槛提高：自2025年1月起，EP的最低薪资要求将上调。一般行业的薪资门槛提高至5,600新加坡元，金融服务领域则提高至6,200新加坡元。
无犯罪记录证明电子化：从2025年1月6日起，新加坡警方将全面推行电子版无犯罪记录证明，不再向申请者邮寄纸质版。同时，申请纸质版无犯罪记录证明和副本的服务也将终止。
文件认证线上办理：自2025年1月起，新加坡的文件认证流程将全面线上化。申请者无需亲自递交纸质文件，只需在线上传相关文件，几分钟内即可获得电子认证书。
客工法律中心启用：最迟于2025年3月底，新加坡将设立客工法律中心，为所有工作准证（WP）持有者提供免费的现场法律援助。该中心将协助解决拖欠薪资、工伤赔偿等纠纷，WP持有者可使用母语与专业律师进行咨询，且无需支付任何费用。
S准证（SP）薪资门槛调整：2025年9月起，SP的薪资门槛将再次上调。一般行业提高至3,300新加坡元，金融服务领域提高至3,800新加坡元。同时，SP的劳工税将进一步增加至650新加坡元。
这些政策变化旨在加强新加坡的劳动力市场管理，确保本地和外籍员工的权益得到保障。建议所有准证持有者及时关注人力部和相关政府机构的官方公告，以确保自身权益和义务的明确。
