2025年，新加坡將實施多項新政策，直接影響各類准證持有者。以下是與您息息相關的主要變化：
緊缺職業清單擴展：自2025年1月1日起，人力部（MOM）將在現有的緊缺職業清單（Shortage Occupation List）中新增三個半導體行業的職位：半導體工程師、儀表工程師和流程工程師。這使得清單上的職業總數從27個增加到30個。
LTVP和LTVP+持有者就業機會增加：從2025年1月1日起，長期探訪准證（LTVP）和LTVP+持有者將有更多的就業選擇。小販中心和巴剎的攤主可以聘請持有工作同意書（LOC）或預先批准的工作同意書（Pre-approved LOC）的LTVP或LTVP+持有者（包括攤主的配偶）擔任攤位助手。
就業准證（EP）薪資門檻提高：自2025年1月起，EP的最低薪資要求將上調。一般行業的薪資門檻提高至5,600新加坡元，金融服務領域則提高至6,200新加坡元。
無犯罪記錄證明電子化：從2025年1月6日起，新加坡警方將全面推行電子版無犯罪記錄證明，不再向申請者郵寄紙質版。同時，申請紙質版無犯罪記錄證明和副本的服務也將終止。
文件認證線上辦理：自2025年1月起，新加坡的文件認證流程將全面線上化。申請者無需親自遞交紙質文件，只需在線上傳相關文件，幾分鐘內即可獲得電子認證書。
客工法律中心啟用：最遲於2025年3月底，新加坡將設立客工法律中心，為所有工作準證（WP）持有者提供免費的現場法律援助。該中心將協助解決拖欠薪資、工傷賠償等糾紛，WP持有者可使用母語與專業律師進行諮詢，且無需支付任何費用。
S准證（SP）薪資門檻調整：2025年9月起，SP的薪資門檻將再次上調。一般行業提高至3,300新加坡元，金融服務領域提高至3,800新加坡元。同時，SP的勞工稅將進一步增加至650新加坡元。
這些政策變化旨在加強新加坡的勞動力市場管理，確保本地和外籍員工的權益得到保障。建議所有準證持有者及時關注人力部和相關政府機構的官方公告，以確保自身權益和義務的明確。
