昇菘超市收银员许丽娜（左）和梁慧如（右）。（图：陆佳丽）
政府在新一轮财政预算案中宣布一系列措施鼓励低薪员工提升技能和就业能力，受访工友表示，希望技能提升后，薪水和职位也能升级，但要安排时间上课，对他们来说是一大问题。
总理兼财政部长黄循财周二（18日）发表新财政年预算案声明时说，明年初起，报读指定部分时间制的长期课程的30岁及以上低薪员工，将可申请每月300元的津贴；如果报读的是指定的全日制课程，则可获得相等于过去一年的平均收入五成的每月津贴。与此同时，政府也将就业技能计划（Workfare Skills Suppport）扩大到时间更长的课程。
现年48岁的昇菘超市收银员梁慧如对这项消息表示欢迎，她说自己刚刚过了试用期，希望能继续精进工作上的技能。她也指出，身为低薪员工，上课时的费用和经济负担是首要考量，有了300元的津贴，鼓励她考虑报读零售相关课程。
“进修除了可以自我提升，学习更多知识，我当然也希望对工作有所帮助。如果这些知识可以让我在事业上有更好的发展，薪水有所提升，家中经济情况也能改善，那肯定是好事。“
她的同事许丽娜则希望能上电脑课程。许丽娜说，虽然收银员的工作并没有直接用到电脑，但学习一技之长总是好的。
“我也希望能上课学习客户服务知识。另一方面，我也想用技能创前程的津贴上烘焙课程，虽然和工作也没有直接关系，但也是自我提升的一部分。”
不过，也有低薪员工担心上课会影响工作，并指出虽然有津贴上课，也能获得补贴，但如果不是雇主安排的课程，相信还是要自掏腰包。
钟女士在本地的另一家连锁超市生鲜部门工作已有18年，她说自己一直很想上课提升客服方面的技能，但因为工作的关系，很难抽出时间上课。她说，因为目前是家中唯一的经济支柱，如果上课还能获得补贴可能会鼓励她踏出第一步。
也有人担心上课会影响工作 或得自掏腰包
62岁的她也担心接近退休年龄，不知道日后能否继续就业，因此希望上一些烘焙和烹饪课程，如果不能继续在超市工作，也能另谋出路。
“我希望上的课程是不需要考试的，费用也不要太贵，因为如果要自己付钱，那也是一种压力。”
另一名受访者宁小姐也指出，如果公司在获得津贴的情况下送她去上课，那固然很好，但是如果要自己报名安排上课，还得自掏腰包的话，就会加以考虑。
“其实我是想提升投资和社交媒体行销方面的知识，如果上长期课程能获得更多的津贴，学费又负担得起的话，我并不介意。”
育有两名年幼孩子的她也担心，无法兼顾事业、家庭和课业，她指出，除了学费的问题，时间方面也是一大考量。
她也认为，预算案在帮助国人方面，是环环相扣的，希望政府在育儿补贴方面做得更多，这将对在职妈妈提升技能方面有很大帮助。
