昇菘超市收銀員許麗娜（左）和梁慧如（右）。（圖：陸佳麗）
政府在新一輪財政預算案中宣布一系列措施鼓勵低薪員工提升技能和就業能力，受訪工友表示，希望技能提升後，薪水和職位也能升級，但要安排時間上課，對他們來說是一大問題。
總理兼財政部長黃循財周二（18日）發表新財政年預算案聲明時說，明年初起，報讀指定部分時間制的長期課程的30歲及以上低薪員工，將可申請每月300元的津貼；如果報讀的是指定的全日制課程，則可獲得相等於過去一年的平均收入五成的每月津貼。與此同時，政府也將就業技能計劃（Workfare Skills Suppport）擴大到時間更長的課程。
現年48歲的昇菘超市收銀員梁慧如對這項消息表示歡迎，她說自己剛剛過了試用期，希望能繼續精進工作上的技能。她也指出，身為低薪員工，上課時的費用和經濟負擔是首要考量，有了300元的津貼，鼓勵她考慮報讀零售相關課程。
「進修除了可以自我提升，學習更多知識，我當然也希望對工作有所幫助。如果這些知識可以讓我在事業上有更好的發展，薪水有所提升，家中經濟情況也能改善，那肯定是好事。「
她的同事許麗娜則希望能上電腦課程。許麗娜說，雖然收銀員的工作並沒有直接用到電腦，但學習一技之長總是好的。
「我也希望能上課學習客戶服務知識。另一方面，我也想用技能創前程的津貼上烘焙課程，雖然和工作也沒有直接關係，但也是自我提升的一部分。」
不過，也有低薪員工擔心上課會影響工作，並指出雖然有津貼上課，也能獲得補貼，但如果不是僱主安排的課程，相信還是要自掏腰包。
鍾女士在本地的另一家連鎖超市生鮮部門工作已有18年，她說自己一直很想上課提升客服方面的技能，但因為工作的關係，很難抽出時間上課。她說，因為目前是家中唯一的經濟支柱，如果上課還能獲得補貼可能會鼓勵她踏出第一步。
也有人擔心上課會影響工作 或得自掏腰包
62歲的她也擔心接近退休年齡，不知道日後能否繼續就業，因此希望上一些烘焙和烹飪課程，如果不能繼續在超市工作，也能另謀出路。
「我希望上的課程是不需要考試的，費用也不要太貴，因為如果要自己付錢，那也是一種壓力。」
另一名受訪者寧小姐也指出，如果公司在獲得津貼的情況下送她去上課，那固然很好，但是如果要自己報名安排上課，還得自掏腰包的話，就會加以考慮。
「其實我是想提升投資和社交媒體行銷方面的知識，如果上長期課程能獲得更多的津貼，學費又負擔得起的話，我並不介意。」
育有兩名年幼孩子的她也擔心，無法兼顧事業、家庭和課業，她指出，除了學費的問題，時間方面也是一大考量。
她也認為，預算案在幫助國人方面，是環環相扣的，希望政府在育兒補貼方面做得更多，這將對在職媽媽提升技能方面有很大幫助。
