2025年新加坡财政预算案承袭了2024年的企业扶持策略，旨在帮助企业应对结构性成本增长、优化现金流状况，并在全球市场中提升其竞争力。该预算案的核心亮点之一是继续实施50%的公司税减免政策，并加大对雇主薪资补贴的力度，以减轻企业的运营成本负担。以下是对2025年新加坡财政预算案中企业支持政策的快速概览。
50%公司税回扣及现金补助，增强企业流动性
政府宣布，2025估税年将继续实施50%公司税回扣，以减轻企业的税务负担，同时推出现金补助，以确保更多企业能够受益。具体措施如下：
50%公司税回扣，每家公司可获得的最高金额为4万元。
现金补助，对2024年雇佣至少一名本地公民或永久居民的企业，提供至少2000元补助。
自动发放，符合条件的企业将在2025年第二季度起自动获得补助，无需额外申请。
该政策的落实预计将增强企业现金流的稳定性，特别是对中小企业来说，这笔额外的资金支持将成为其业务扩张、人才引进以及数字化转型的重要推动力。
加强渐进式加薪补贴，缓解人力成本压力
为了帮助企业应对工资上涨带来的挑战，政府进一步增强了渐进式加薪补贴计划（Progressive Wage Credit Scheme），提高对雇主薪资增长的资助比例：
2025年资助比率从30%提高至40%
2026年资助比率从15%提高至20%
这一政策的调整，不仅降低了企业在人力成本上的压力，也确保了低薪工人的工资增长，符合政府推动公平薪酬和可持续就业市场的长期目标。
企业支持政策的影响与业界观点
A. 促进企业稳健发展，提升抗风险能力
面对全球经济波动的冲击，新加坡的商业环境正经历着高通胀、利率不稳定以及供应链动荡等多重挑战。此次预算案推出的扶持举措，旨在为企业在经济不确定的阴霾下提供必要的支撑，确保它们能够持续运营，并为长远的未来发展奠定坚实的基础。
B. 业界观点：短期支持与长期发展并重
林可芯，普华永道新加坡（PwC Singapore）私营及初创企业服务部的税务合伙人指出，当前企业正面临多方面的严峻挑战，而这些财政扶持措施犹如及时雨，为它们提供了急需的短期援助，特别是对那些资金流紧张的中小企业而言，更是有效减轻了其财务负担。
陈素萍，普华永道新加坡的人才与税务咨询主管合伙人则认为，尽管提高工资补助能在一定程度上减轻企业的成本压力，但从长远视角来看，企业仍需致力于优化运营流程，积极拥抱科技，以提升自身的核心竞争力。顾家祥，星展银行（DBS）新加坡机构及中小企业银行业务的主管强调，此次预算案巧妙地平衡了短期救济与长期转型的需求，既直接提供了财政援助，又激励企业不断升级，以确保其未来在市场中的竞争力。
结语
本次预算案中提出的税务减免与工资补助政策，体现了政府在应对短期经济困境与推动长期经济发展之间所做出的精妙平衡。一方面，这些措施旨在为企业当前面临的财务挑战提供即时缓解；另一方面，它们也着眼于通过刺激薪资增长、鼓励企业转型升级等手段，来维护和提升新加坡的经济竞争力。
展望未来，企业应积极把握这些政策机遇，优化自身的成本结构，提升生产效率，并加大对数字化和创新领域的投资。这样，它们不仅能够更好地适应全球市场的变化，还能在新加坡的商业环境中赢得更广阔的发展空间，实现更加稳健和可持续的发展。
