精深技能发展局推出新网站，除了有《未来经济技能需求报告》等资料，公众和相关机构也可通过网站探索和查阅不同职业的技能需求。
新网站提供六个仪表板，包括职位要求（Job Requirements）、优先技能（Priority Skills），以及技能和职业流动（Skills and Job Mobility）三个互动式仪表板，可让用户输入不同选项，交由系统生成不同结果；技能表板列仪表（List of Skills ）以及应用程序和工具（Apps and Tools）两个仪表板将提供数据资料，现有的职业与技能（Jobs-Skills）网站也被整合到新网站的仪表板之中，方便人们进行查阅。
技能和职业流动（Skills and Job Mobility）仪表板。（图：网站截图）
优先技能（Priority Skills）仪表板。（图：网站截图）
更多领域需要员工具备创意技能
教育部兼人力部政务部长颜晓芳今早（22日）推介2025年度《未来经济技能需求报告》，内容不仅继续关注绿色经济、数码经济和关护经济方面的优先技能，也对创意产业的技能进行了深入研究。
根据报告内容，本地约有15万名创意专业人员，其中三分之一在“创意产业”类公司工作，其余三分之二则在其他公司担任创意相关职务。
创意产业的工作仍需与业务、财务管理和人员管理相关的技能，对于“卓越运营”相关的技能需求也在不断上升中。
值得一提的是，创意产业工作所需的技能越来越具可迁移性，一些在传统意义上不被视为创意产业的工作如今也可能需要员工具备创意相关技能。
例如，一名餐厅经理不单单需要懂得如何经营好厨房，还需要懂得如何推广产品和吸引顾客上门；软件开发人员除了要懂得如何编写程序，也需了解如何设计出易于使用的程序。
精深局的抽样调查发现，在“非创意工作岗位”中，高达70%同样需要员工掌握创意技能。
更多创意业者采用AI辅助工作
越来越多创意产业从业者也开始转而采用生成式人工智能（Generative AI）工具来进行工作，例如使用3D建模技术制作珠宝，以及创作社交媒体内容。
精深局同大约100名创意专业人士进行调查后发现，超过一半的人有使用生成式AI工具，较广为使用的包括ChatGPT, Adobe Firefly和Midjourney。
不过，创意专业人士普遍只是将生成式AI视为提高效率和激发创意的工具，并不是人类创造力的替代品，使人类智慧和人工技能两者相辅相成是重要的。
创意专业人士也对采用生成式AI所牵涉的道德、知识产权和产出质量等问题表示关切，示意着未来有可能出现专门解决这些问题的新职务或技能。
示意图。（图：iStock）
71项技能始终有高需求和高转移性
精深局也根据2022年到2024年的数据，追踪了绿色经济、数码经济和关护经济对优先技能需求的变化。
数据显示，71项技能始终处于高需求和高转移性状态，37项技能则在去年由中度可转移性转为高度可转移性，而这两波趋势预计都将持续至2025年。
另外，今年预计有34项技能具有高度转移性。转移性指的是不同工作岗位的需求分布情况。
当局鼓励人们提供反馈 优化数据内容
报告也归类出不同工作需要员工掌握的应用程序和工具有哪些。
数据显示，信息技术、工程和运营领域相关招聘广告，最常出现雇主要求求职者具备应用程序和工具使用能力的信息。
信息技术、工程和研究领域招聘广告也较可能要求求职者懂得如何运用人工智能相关的应用程序和工具。
精深局还同伙伴研究了让转行可行的五个因素，包括工作薪金、对于员工的技能需求和转行记录等，供有意转行者做参考。
报告内容和方便人们根据需求查询求职内容的仪表板都在精深局新网站上，有需要的雇员和雇主可浏览来了解更多。
部分网站内容以目前公开招募广告等资料生成数据，因此当局也鼓励业内人士提供反馈，协助当局更新数据，以便员工与时俱进，保持竞争力。
