想要了解 2024年新加坡签证申请的各种门槛和流程吗?
今天就来带大家详细盘点 无论是WP、SP，还是EP准证申请，统统都有！
WP准证
签证类型:外籍劳工(建筑、制造等行业)/外籍家庭佣工月子和婴儿护理保姆等
申请条件:中国地区的劳工年龄18-50岁:最长工作年限(R2)最长14年(R1)最长26年;有配额要求
2024更新
（1）从2024年1月1日起，新加坡建筑业领域的外国劳工政策将发生变化。建筑业领域的配额规定，雇主可以为每个获得当地资格工资的本地雇员雇佣的WP工作准证持有人数量从1:7(87.5%)降至1:5(83.3%)
（2）对于来自非传统来源国家(NTS)和中国的雇工，原本适用的工年配额(MYE)要求将被取消。
WP限制
（1）逗留限制:在WP申请过程中，申请人不得在新加坡境内逗留，必须在申请期间待在自己的国家或其他地方。
（2）婚姻和家庭:若WP持有者与新加坡永久居民(PR)或公民结婚，需经新加坡人力部(MOM)批准。不得为配偶申请家属准证(DP/LTVP)，也不能直接申请PR永久居民。
续签要求
（1）雇主或职业中介应在WP工作准证到期前的7到12周内在线申请续签。
（2）在进行续签之前，需为在宿舍或加工部门工作的员工购买PCP，并在WP Online上声明已购买。
（3）续签WP工作准证时，需要准备雇员护照个人资料页的扫描副本、新的安全保证金、医疗保险、工作准证续签通知和申请表。
SP准证
该签证为有特殊技能或专业知识的人提供机会在新加坡工作，并享受相应待遇。申请者只需找到新加坡本地雇主，即可申请1至2年的工作准证，持准证期间可以无限次出入境，并在到期时延期，只要仍被雇佣。
申请条件
（1）薪资要求:起薪3150新，金融服务行业为3650新。2025年或有新变化，可能分别涨至3300和3800新币
（2）学历要求:大专、本科或技术资质认证(至少一年全职学习获得的技术认证)
（3）公司人头配额: 服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20%，其他行业为18%
（4）人头税: 330至650新币/月
SP优势
（1）家属准证：薪资要求6000以上，可为配偶及21岁以下子女申请
（2）是否可申请绿卡:可直接申请或带家属一起申请
续签要求
（1）延期要求:SP持有者必须符合现有资格要求。护照必须至少有效7个月。雇主必须有足够的SP配额。
（2）谁可以申请续签:SP延期申请必须由雇主或指定的代理人提交。
（3）续签流程:提交SP延期申请到人力部。如护照有效期不足3年，则可能获得较短的有效期。在准证到期前完成续签流程。
EP准证
EP是针对外国专业人士、经理和公司所有者/董事发放的一种工作签证。EP没有配额限制，公司可以根据需要申请。EP的有效期通常为1-2年(也有5年期)，之后可以续签。年龄越大的申请者，其就业准证的收入门槛越高。例如，40多岁的申请者收入要求可达1万零700新元。
申请条件
（1）薪资要求:根据行业和申请时间的不同，薪资标准有所变化。从2023年9月1日起，EP的最低合格薪资标准为常规行业5000新，金融服务行业为5500新。2025年1月起，薪资门槛将进一步提高，常规行业至5600新，金融服务行业至6200新。
（2）资格评估:根据互补专才评估框架(COMPASS)计分制，申请者需要获得至少40分。
自雇EP
（1）咨询签约:与新企程专业顾问交流，沟通自雇意向，签订合同并缴纳新企程服务费。
（2）注册公司:在新加坡注册一家公司，确定法律实体架构及业务规划等。
（3）申请EP:开通EPOnline及Corppass账户后，递交EP申请并等待处理。
（4）飞往新加坡:获得EP原则性批复后，凭借IPA信函前往新加坡。
续签要求
（1）申请时间: EP准证的续签可以在到期前的6个月内办理
（2）申请材料: 申请EP续签时，需要提供个人最近3个月的工资单和个人银行对账单、IRAS发给候选人的最新评估通知等文件。
