黄循财：确保更多残障人士受雇 企业扮演最重要角色
黄循财：确保更多残障人士受雇 企业扮演最重要角色
副总理黄循财表示，企业在确保更多残障人士受雇方面，扮演最重要的角色。
黄循财在新加坡协助残障者自立局（SG Enable）举办的“包容商业论坛”上致辞时说，如果残障人士的就业情况要取得可持续的改善，企业在聘用他们时，不单是出于善心或社会福利，而是因为企业相信这么做将带来益处。
他指出，尽管面对疫情，近年来有更多雇主愿意聘请残障者。残障者的就业率就从2019年疫情前的28%，上升到去年的30%。尽管如此，黄循财呼吁企业继续加强协助残障者的力度。
“这很好，但我们可以而且必须做得更好。因为展望未来，很明显的是，新加坡的持续成功，不仅取决于我们能取得多高的经济增长，也取决于我们作为一个社会，能变得多么包容。”
黄循财也分享了新协立委托进行的一项调查的结果。调查发现，在聘用残障人士的企业工作的员工更有使命感，企业也更重视客户的需求。由于员工更有同理心、更愿意讨论新点子，也从而提升了企业的协作和创新文化，并且更能留住员工。
副总理说，仍有顾虑的企业可以先从小规模的实习计划开始，或先聘请几名全职的残障人士。新协立也可以为它们配对工作、提供培训、重新设计工作等。
他说，残障人士也拥有许多技能，而社会应该给予他们发挥所长的机会。
