黃循財：確保更多殘障人士受僱 企業扮演最重要角色
黃循財：確保更多殘障人士受僱 企業扮演最重要角色
副總理黃循財表示，企業在確保更多殘障人士受僱方面，扮演最重要的角色。
黃循財在新加坡協助殘障者自立局（SG Enable）舉辦的「包容商業論壇」上致辭時說，如果殘障人士的就業情況要取得可持續的改善，企業在聘用他們時，不單是出於善心或社會福利，而是因為企業相信這麼做將帶來益處。
他指出，儘管面對疫情，近年來有更多僱主願意聘請殘障者。殘障者的就業率就從2019年疫情前的28%，上升到去年的30%。儘管如此，黃循財呼籲企業繼續加強協助殘障者的力度。
「這很好，但我們可以而且必須做得更好。因為展望未來，很明顯的是，新加坡的持續成功，不僅取決於我們能取得多高的經濟增長，也取決於我們作為一個社會，能變得多麼包容。」
黃循財也分享了新協立委託進行的一項調查的結果。調查發現，在聘用殘障人士的企業工作的員工更有使命感，企業也更重視客戶的需求。由於員工更有同理心、更願意討論新點子，也從而提升了企業的協作和創新文化，並且更能留住員工。
副總理說，仍有顧慮的企業可以先從小規模的實習計劃開始，或先聘請幾名全職的殘障人士。新協立也可以為它們配對工作、提供培訓、重新設計工作等。
他說，殘障人士也擁有許多技能，而社會應該給予他們發揮所長的機會。
