（新加坡26日讯） 针对云顶新加坡执行主席兼总执行长丹斯里林国泰2020财年薪金年涨1.24倍，至介于2125万新元到2150万新元（约6500万令吉至6600万令吉），该集团回应新交所质询指出，这只是会计准则的计算方法。事实上，林国泰去年领到手的薪金，少过500万新元（约1539万令吉），按年下滑过半。
云顶新加坡今日回复新交所质询指出，根据2020财年年报，林国泰去年所获薪金之所以高达2125万新元到2150万新元，主要因为很大一部分来自于一项竞标日本综合度假村所得的花红奖励，总值高达3500万新元（约1亿771万令吉）。
“其中50%的比重来自日本政府选中云顶新加坡作为度假村运营商，至于另外50%则是日本政府对于度假村区域认证后才支付。”
针对云顶新加坡指出，林国泰去年领到手的薪金，事实上少过500万新元，按年下滑过半。（彭博社）
只是会计准则 钱未真的入袋
云顶新加坡指出，但该笔花红附带条件，由于未达到相关条件，因此款项并还没支付给林国泰。之所以将数额纳入2020财报，这只是会计准则的必要计算方式。
“若除去这笔花红，林国泰2020财年所领取的薪金其实少于500万新元，按年还下跌了超过50%。而且从去年3月份开始，林国泰每个月的底薪还继续落实30%减薪。”
至于新交所针对林国泰2020财年为何获得75万绩效股票的质询，解释道：“该绩效股票是集团和林国泰双方提前协议的条件之一。但去年集团生意惨淡，因此2020财年绩效股的发放措施已失效。”
