（新加坡26日訊） 針對雲頂新加坡執行主席兼總執行長丹斯里林國泰2020財年薪金年漲1.24倍，至介於2125萬新元到2150萬新元（約6500萬令吉至6600萬令吉），該集團回應新交所質詢指出，這只是會計準則的計算方法。事實上，林國泰去年領到手的薪金，少過500萬新元（約1539萬令吉），按年下滑過半。
雲頂新加坡今日回復新交所質詢指出，根據2020財年年報，林國泰去年所獲薪金之所以高達2125萬新元到2150萬新元，主要因為很大一部分來自於一項競標日本綜合度假村所得的花紅獎勵，總值高達3500萬新元（約1億771萬令吉）。
「其中50%的比重來自日本政府選中雲頂新加坡作為度假村運營商，至於另外50%則是日本政府對於度假村區域認證後才支付。」
針對雲頂新加坡指出，林國泰去年領到手的薪金，事實上少過500萬新元，按年下滑過半。（彭博社）
只是會計準則 錢未真的入袋
雲頂新加坡指出，但該筆花紅附帶條件，由於未達到相關條件，因此款項並還沒支付給林國泰。之所以將數額納入2020財報，這只是會計準則的必要計算方式。
「若除去這筆花紅，林國泰2020財年所領取的薪金其實少於500萬新元，按年還下跌了超過50%。而且從去年3月份開始，林國泰每個月的底薪還繼續落實30%減薪。」
至於新交所針對林國泰2020財年為何獲得75萬績效股票的質詢，解釋道：「該績效股票是集團和林國泰雙方提前協議的條件之一。但去年集團生意慘澹，因此2020財年績效股的發放措施已失效。」
