虚拟职业展和现场面试 比疫情前多近一倍
为帮助更多求职者在冠病疫情下找到工作，劳动力发展局去年共举办约200场，包括虚拟职业展和现场面试在内的活动，比疫情前多近一倍。当中大多数在线上举办。当局指出虚拟和实体活动各有需求，因此今年将继续线上线下举办活动。
这家乐龄中心2019年开始参与劳发局的不同活动，以吸引更多本地人加入。至今已通过这些活动招聘到超过四名员工。
活力国际居家护理经理叶美淇表示：“对雇主来说如果我们是做虚拟的话，更多不同背景的人愿意尝试。如果是面试的话，有些人比如说他想要知道乐龄中心，我是跟怎么样的团队一起工作，那他们下来亲自看到会比较好”
活力国际社区外联经理陈嘉明就是先在网上申请工作，之后再同雇主面对面面试，去年3月加入中心。
陈嘉明说：“刚开始的话虚拟其实是会比较好的，因为一次过你可以找很多符合你的条件的工作。但是到后面其实实体会比较，你会比较容易知道就是这份工作适不适合你。”
劳发局星期二在勿洛一带举办现场面试活动，提供医疗保健和社区护理领域的工作机会。活动依旧采纳混合模式，求职者来到现场登记后，直接同雇主进行视讯面试。劳发局今年首四个月已举办60场活动，当中55%在线上进行，实体活动占45%。
劳发局指出根据过去两年的经验，一些雇主和求职者喜欢虚拟活动，因为方便且省时，其他的则喜欢面对面的互动。
因此当局将继续举办实体和虚拟活动，今年的数量会同去年不相上下。
