虛擬職業展和現場面試 比疫情前多近一倍
為幫助更多求職者在冠病疫情下找到工作，勞動力發展局去年共舉辦約200場，包括虛擬職業展和現場面試在內的活動，比疫情前多近一倍。當中大多數在線上舉辦。當局指出虛擬和實體活動各有需求，因此今年將繼續線上線下舉辦活動。
這家樂齡中心2019年開始參與勞發局的不同活動，以吸引更多本地人加入。至今已通過這些活動招聘到超過四名員工。
活力國際居家護理經理葉美淇表示：「對僱主來說如果我們是做虛擬的話，更多不同背景的人願意嘗試。如果是面試的話，有些人比如說他想要知道樂齡中心，我是跟怎麼樣的團隊一起工作，那他們下來親自看到會比較好」
活力國際社區外聯經理陳嘉明就是先在網上申請工作，之後再同僱主面對面面試，去年3月加入中心。
陳嘉明說：「剛開始的話虛擬其實是會比較好的，因為一次過你可以找很多符合你的條件的工作。但是到後面其實實體會比較，你會比較容易知道就是這份工作適不適合你。」
勞發局星期二在勿洛一帶舉辦現場面試活動，提供醫療保健和社區護理領域的工作機會。活動依舊採納混合模式，求職者來到現場登記後，直接同僱主進行視訊面試。勞發局今年首四個月已舉辦60場活動，當中55%在線上進行，實體活動占45%。
勞發局指出根據過去兩年的經驗，一些僱主和求職者喜歡虛擬活動，因為方便且省時，其他的則喜歡面對面的互動。
因此當局將繼續舉辦實體和虛擬活動，今年的數量會同去年不相上下。
