就读航空工程、食品相关专业的新加坡理工学院学生现在可以通过合作项目，参加新加坡跨国航空企业带薪实习，并有望直接转正，在职业发展上先行一步。
新加坡新翔集团同五所理工学院，在新加坡总理公署部长兼教育部和外交部第二部长孟理齐的见证下签署合作协议，将在食品营养、永续发展和网络安全等领域，为学生提供约300个实习机会，比以前多出一倍。
实习生招收人数将翻倍 安排学生带薪实习半年
新翔集团计划从2023/24学年开始，将招收的实习生人数翻倍，为就读20多个课程的300名学生安排长达六个月的带薪实习，让他们接触实际机场运营流程中使用的设备和设施。他们也将扩大应届生招聘的职能范围，设立的职务除了机场运营之外，还包括食品营养、数码化、数据分析和网络安全等。
学生将通过参与实际操作获得航空业的一手体验，从中了解航空业日常运转的方方面面，还有转正机会，实现从校园到职场的无缝衔接。在携手开展学生实习的基础上，新翔集团还推出实习后期的技能培训与继续教育、奖学金支持计划、行业分享和职业讲座等配套资源。
学生成为新翔集团的全职员工后，可报名公司的持续教育计划（Continuing Education Scheme），获得赞助、继续深造。 疫情松绑后，航空业渐渐复苏。新翔集团除了提供值机、行李和坡道装卸等地面服务外，还致力于航空餐饮方面的食品创新。他们于2022年先后在泰国、印度、中国天津设立中央厨房，为新加坡航空公司提供航空食品，将新加坡的特色佳肴以飞机餐的形式带出国门。
随着新翔从一家以亚洲为中心的运营商，慢慢成长为区域的全球航空服务领导者，新翔需要更多跨专业跨领域的人才，而与各所理工学院合作，可以和学生们一起建立有发展和意义的职业道路。
淡马锡理工学院工程学院院长宋国云表示：“我们的学生有机会到新翔集团实习，如果这个实习生表现良好的话，新翔集团将会聘请他为正式的员工。”而新翔集团总裁莫智雄则表示：“我们想培养学生对较高技能的水平。我们希望他们可在新兴的自动化，数码化环境中工作。这些都属于更高阶的技能，相信能让新加坡受益。”
这项合作将让学生有机会学以致用，理工学院教职人员也将参与计划，协助学生更上一层楼。
新工大部分低收入家庭学生可免付学费
从9月开始的新学年，部分来自低收入家庭的新加坡理工大学学生不必自掏腰包付学费，预计每年有约220名新加坡公民学生可获益。
“新工大学子前进计划”（Forward SITizen），开放给2023学年及之后入学的新生。学生的家庭人均月入不得超过690新币、居住在四房式或更小型的组屋，本身与家人不拥有私人房产。
至今，有六家机构投入870万新币支持这项计划，包括Quantedge基金会的300万新币种子基金。其他捐助方式来自道益企业（Dou Yee Enterprises）助学金、克华兰·昌锐集团（Kewalram Chanrai Group）助学金、丰益（Wilmar）助学金、一个名为“KKH”的助学金，以及“李桂芳与吴为福励学金”，这些机构自2013年起陆续为新工大提供助学金。
