就讀航空工程、食品相關專業的新加坡理工學院學生現在可以通過合作項目，參加新加坡跨國航空企業帶薪實習，並有望直接轉正，在職業發展上先行一步。
新加坡新翔集團同五所理工學院，在新加坡總理公署部長兼教育部和外交部第二部長孟理齊的見證下簽署合作協議，將在食品營養、永續發展和網絡安全等領域，為學生提供約300個實習機會，比以前多出一倍。
實習生招收人數將翻倍 安排學生帶薪實習半年
新翔集團計劃從2023/24學年開始，將招收的實習生人數翻倍，為就讀20多個課程的300名學生安排長達六個月的帶薪實習，讓他們接觸實際機場運營流程中使用的設備和設施。他們也將擴大應屆生招聘的職能範圍，設立的職務除了機場運營之外，還包括食品營養、數碼化、數據分析和網絡安全等。
學生將通過參與實際操作獲得航空業的一手體驗，從中了解航空業日常運轉的方方面面，還有轉正機會，實現從校園到職場的無縫銜接。在攜手開展學生實習的基礎上，新翔集團還推出實習後期的技能培訓與繼續教育、獎學金支持計劃、行業分享和職業講座等配套資源。
學生成為新翔集團的全職員工後，可報名公司的持續教育計劃（Continuing Education Scheme），獲得贊助、繼續深造。 疫情鬆綁後，航空業漸漸復甦。新翔集團除了提供值機、行李和坡道裝卸等地面服務外，還致力於航空餐飲方面的食品創新。他們於2022年先後在泰國、印度、中國天津設立中央廚房，為新加坡航空公司提供航空食品，將新加坡的特色佳肴以飛機餐的形式帶出國門。
隨著新翔從一家以亞洲為中心的運營商，慢慢成長為區域的全球航空服務領導者，新翔需要更多跨專業跨領域的人才，而與各所理工學院合作，可以和學生們一起建立有發展和意義的職業道路。
淡馬錫理工學院工程學院院長宋國雲表示：「我們的學生有機會到新翔集團實習，如果這個實習生表現良好的話，新翔集團將會聘請他為正式的員工。」而新翔集團總裁莫智雄則表示：「我們想培養學生對較高技能的水平。我們希望他們可在新興的自動化，數碼化環境中工作。這些都屬於更高階的技能，相信能讓新加坡受益。」
這項合作將讓學生有機會學以致用，理工學院教職人員也將參與計劃，協助學生更上一層樓。
新工大部分低收入家庭學生可免付學費
從9月開始的新學年，部分來自低收入家庭的新加坡理工大學學生不必自掏腰包付學費，預計每年有約220名新加坡公民學生可獲益。
「新工大學子前進計劃」（Forward SITizen），開放給2023學年及之後入學的新生。學生的家庭人均月入不得超過690新幣、居住在四房式或更小型的組屋，本身與家人不擁有私人房產。
至今，有六家機構投入870萬新幣支持這項計劃，包括Quantedge基金會的300萬新幣種子基金。其他捐助方式來自道益企業（Dou Yee Enterprises）助學金、克華蘭·昌銳集團（Kewalram Chanrai Group）助學金、豐益（Wilmar）助學金、一個名為「KKH」的助學金，以及「李桂芳與吳為福勵學金」，這些機構自2013年起陸續為新工大提供助學金。
