新加坡工作准证Personalised Employment Pass，简称PEP，是新加坡人力部面向现有高收入EP工作准证持有者和高收入海外外籍专业人士的工作准证。PEP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制。申请PEP获批后，可获得最长3年有效期，但不可延期。PEP持有者可以为亲属申请DP或LTVP亲属准证。
PEP工作准证的
资格要求
1 只有符合以下条件的申请人才能获EP：
最近一次在海外领取的固定月薪至少为18000新币的海外外籍专业人士（最后一次领取的工资应在申请前6个月内）。
现有的月薪至少为12000新币的EP工作准证持有者。
注：自2023年9月1日起，现有EP持有者和海外外籍专业人士的固定月薪标准将提高至22500新币（此标准以EP持有者中的前10%收入水平为基准）。
2 如果申请人属于下列情况，则不具备PEP申请资格：
赞助计划下的EP工作准证持有者。
自由职业者或打算做自由职业工作的外国人。
独资经营者、合伙人或在ACRA注册的公司中任董事的股东。
记者、编辑、副编辑或制片人。
注：PEP工作准证持有者不得创业或开展任何形式的创业活动。如果打算这样做，应申请EntrePass或ONE Pass。
3 作为PEP工作准证持有者，需要注意：
在任何时候都不得在新加坡失业超过6个月。否则，其PEP工作准证将被取消。
无论每年的工作月数是多少，每个日历年至少赚取144000新币的固定工资（自2023年9月1日起，此标准将提高至22500新币）。
开始或结束劳动关系时，通知人力部。
如联系方式有变更（如新加坡当地联系人或地址），通知人力部。
每年1月31日前向人力部申报过去一年的工资。
PEP工作准证的优势
1 PEP工作准证提供了比其他工作准证更大的工作灵活性：
PEP工作准证持有者可以在任何行业工作。但PEP工作准证并不免除其持有者在新加坡从事医学、牙科、药房、建筑、法律等专业所需的注册要求。
如果PEP工作准证持有者换了工作，不需要重新申请PEP工作准证。只需要通知人力部。
PEP工作准证持有在没有工作的情况下，可以在新加坡连续停留长达6个月，可以利用此过渡期寻找新工作。
申诉未通过的
PEP申请
未通过的PEP申请，可在收到拒绝通知后三个月内可以进行上诉，但只有在申请人能够对PEP申请拒绝通知中陈述的拒绝原因进行补充说明或补充材料时，才可以进行申诉。与申请时相同，PEP申诉可由申请人本人或指定的代理人递交申请。若错过三个月的申诉期，则需要重新提交PEP申请。申诉申请至少需要八周时间处理，有些情况会需要更长时间。
PEP持有者的
亲属准证DP和LTVP
作为新加坡PEP工作准证的持有者，为了更好地发展事业，该如何为家属申请适合他们的准证，以便能够长期与家人团聚呢？PEP工作准证持有者可为合法结婚的配偶，以及21岁以下的未婚子女（包括合法收养的子女）申请DP亲属准证，或者为普通法同居伴侣、21岁以上的未婚残疾儿童、21岁以下的未婚继子女、以及父母申请LTVP亲属准证。
若要申请亲属准证，需要为每个家庭成员单独提交一份申请。申请可以与PEP申请一起提交，也可以单独提交。
