新加坡工作準證Personalised Employment Pass，簡稱PEP，是新加坡人力部面向現有高收入EP工作準證持有者和高收入海外外籍專業人士的工作準證。PEP工作準證沒有勞工稅要求，也沒有配額限制。申請PEP獲批後，可獲得最長3年有效期，但不可延期。PEP持有者可以為親屬申請DP或LTVP親屬准證。
PEP工作準證的
資格要求
1 只有符合以下條件的申請人才能獲EP：
最近一次在海外領取的固定月薪至少為18000新幣的海外外籍專業人士（最後一次領取的工資應在申請前6個月內）。
現有的月薪至少為12000新幣的EP工作準證持有者。
註：自2023年9月1日起，現有EP持有者和海外外籍專業人士的固定月薪標準將提高至22500新幣（此標準以EP持有者中的前10%收入水平為基準）。
2 如果申請人屬於下列情況，則不具備PEP申請資格：
贊助計劃下的EP工作準證持有者。
自由職業者或打算做自由職業工作的外國人。
獨資經營者、合伙人或在ACRA註冊的公司中任董事的股東。
記者、編輯、副編輯或製片人。
註：PEP工作準證持有者不得創業或開展任何形式的創業活動。如果打算這樣做，應申請EntrePass或ONE Pass。
3 作為PEP工作準證持有者，需要注意：
在任何時候都不得在新加坡失業超過6個月。否則，其PEP工作準證將被取消。
無論每年的工作月數是多少，每個日曆年至少賺取144000新幣的固定工資（自2023年9月1日起，此標準將提高至22500新幣）。
開始或結束勞動關係時，通知人力部。
如聯繫方式有變更（如新加坡當地聯繫人或地址），通知人力部。
每年1月31日前向人力部申報過去一年的工資。
PEP工作準證的優勢
1 PEP工作準證提供了比其他工作準證更大的工作靈活性：
PEP工作準證持有者可以在任何行業工作。但PEP工作準證並不免除其持有者在新加坡從事醫學、牙科、藥房、建築、法律等專業所需的註冊要求。
如果PEP工作準證持有者換了工作，不需要重新申請PEP工作準證。只需要通知人力部。
PEP工作準證持有在沒有工作的情況下，可以在新加坡連續停留長達6個月，可以利用此過渡期尋找新工作。
申訴未通過的
PEP申請
未通過的PEP申請，可在收到拒絕通知後三個月內可以進行上訴，但只有在申請人能夠對PEP申請拒絕通知中陳述的拒絕原因進行補充說明或補充材料時，才可以進行申訴。與申請時相同，PEP申訴可由申請人本人或指定的代理人遞交申請。若錯過三個月的申訴期，則需要重新提交PEP申請。申訴申請至少需要八周時間處理，有些情況會需要更長時間。
PEP持有者的
親屬准證DP和LTVP
作為新加坡PEP工作準證的持有者，為了更好地發展事業，該如何為家屬申請適合他們的准證，以便能夠長期與家人團聚呢？PEP工作準證持有者可為合法結婚的配偶，以及21歲以下的未婚子女（包括合法收養的子女）申請DP親屬准證，或者為普通法同居伴侶、21歲以上的未婚殘疾兒童、21歲以下的未婚繼子女、以及父母申請LTVP親屬准證。
若要申請親屬准證，需要為每個家庭成員單獨提交一份申請。申請可以與PEP申請一起提交，也可以單獨提交。
