公司通过“幽灵员工”增加外籍员工配额举报每年约660起
人力部过去七年平均每年接到660份有关幽灵员工的举报，每年有大约11名雇主因此被罚款,罚款数额介于1250元到20万元。
幽灵员工指的是公司为本地人缴付公积金但这些人并没有真正在公司工作，雇主这么做是为了得到更多聘请外籍员工的名额。
人力部政务部长颜晓芳回复阿裕尼集选区议员严燕松的询问时说，雇主收到的行政罚款中位数为1万5000元,除了行政罚款人力部也对犯法雇主发出警告和纠正行为指示以及禁止他们聘请外籍员工。
她说：“有关为什么被定罪的雇主人数似乎远低于被举报的数量，我们也要对雇主公平，必须深入了解实情，以及收集到证据后才可以对雇主采取行动。”
颜晓芳说，近年来人力部通过数据分析能力，加强收集证据，以对付聘请幽灵员工的雇主。当局接下来也会继续展开调查，并吁请外籍员工放心举报公司的违法行为。
