政府最早在2024年下半年逐步落实平台员工公积金建议

政府最早在2024年下半年逐步落实平台员工公积金建议

为协助从线上平台接单的平台员工而成立的咨询委员会经过一年多的公众咨询后，向人力部提出12项建议，当中包括：规定所有30岁以下的平台员工缴付公积金。政府已经接纳所有建议。

政府最早在2024年下半年逐步落实这些建议，同时根据经济情况进行调整。

人力部是在去年9月成立平台员工咨询委员会，从工伤赔偿、退休和住屋保障，以及加强谈判权三大方面探讨如何协助平台员工。

委员会同超过两万名平台送餐员、私召车和德士司机展开咨询，并同超过30个平台公司、企业和协会，以及大约2700名使用平台公司的公众进行接触后，总结出12项建议，包括：不把平台员工归类为雇员，平台公司也不被视为平台员工的雇主。

委员会也建议政府规定所有30岁以下的平台员工须缴付公积金，平台公司也必须缴付雇主公积金，而公积金的缴交率在5年内逐步增加。30岁及以上的平台员工则能够选择是否加入计划，缴付公积金。

对此，政府正同平台公司合作，制定简单的方式，直接从平台员工的收入当中扣除公积金，同时规定平台员工和平台公司的缴交率分别每年平均增加2.5%和3.5%，并逐步增加到法定规定的20%和17%的公积金缴交率。

此外，委员会也建议平台公司根据《工伤赔偿法令》，在平台员工因为工商事故受伤时，支付他们的医药费和收入损失，同时为终生残疾或死亡事故支付一笔一次性的赔偿。由于平台员工可能从多个平台接单，因此，委员会建议：规定赔偿的部分将由平台员工受伤时所服务的平台公司来支付，赔偿数额将根据平台员工从不同平台赚取的收入来计算。

此外，委员会也建议让平台员工组成协会，并授权协会代表他们向平台公司协商，争取权益。为此，政府将修改相关法令。