新加坡打工人一定要知道的消息：今年9月，EP新规将正式执行。
在申请EP时，除了要满足最低底薪要求外，还需要做学历认证，并拿到40分！
图源：rojaklan
今天，小热给大家讲讲打分机制的具体内容，以及官方指定的学历调查机构。👇
新加坡互补专才评估框架详解
各项标准一一罗列
EP申请标准在9月份将增设一个互补专才评估框架COMPASS，这个评估框架分基础评估标准和奖励评估标准两个部分。
在这个框内拿到40分，才有资格申请EP！
从9月1日后，续签的EP将直接根据COMPASS框架做评估，而新的EP申请，则需要符合新的最低薪水标准。
一般职业的固定薪水为5000新币，而金融业的固定资金则需要到达5500新币。
另外，有三类人可以获得COMPASS豁免，直接拿到EP👇
1、月薪在2.25万以上；
2、填补短期职位（1个月或更短）的申请人；
3、根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡签署的任何适用自由贸易协定项下的海外公司内部受让人。
图源：人力部
下面，小热就好好讲讲C1-C6是怎么算分数的吧~
C1:固定薪水超过65个百分位才能得分；
申请人在满足最低的薪资标准后，还需要与本地同龄的同行业者做对比。
超过90个百分位——20分；
65至90个百分位——10分；
低于65个百分位——0分。
C2:学历在大学及以上才能得分；
申请人的学历将以世界排名前100的大学，新加坡大学和认可度较高的职业院校作为评判标准。
顶级学府毕业——20分；
大学同等学历——10分；
没有大学学历——0分。
可获得20分的顶级学府名单：点这里
或直接进入查看pdf文件：
https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/work-passes-and-permits/compass/compass-c2-list-of-top-tier-institutions.pdf
可获得10分的大学同等文凭 名单
C3:企业中外国员工占比低于25%，申请人才能得分；
这位是在评估企业的多元化，根据申请人国籍占企业员工国籍的比例做评判。
占比少于5%——20分；
占比5%至25%——10分；
占比超过25%——0分。
图源：ecjobsonline
C4:企业雇佣本地员工超过20个百分位，申请人才能得分；
将申请人公司的本地员工数量与整个行业的其他公司相比较，根据占比分配分数。
超过50个百分位——20分；
20至50个百分位——10分；
低于20个百分位——0分。
图源：aedas
C5:申请人的岗位是人才短缺的岗位直接加20分；
具体岗位如下↓
C6:公司符合创新或国际化特定评估标准，申请人加10分。
具体条件如下↓：
或者直接进入官网查看PFD文件：https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2023/annex-c---eligible-programmes-for-sep-bonus.pdf
符合以上条件的公司在计划时间或3年时间内，可为员工申请EP加10分。
以上就是EP申请标准啦~
不过需要注意的是，学历资料需要专门的背景调查公司提供。
新加坡官方委任12家背调公司
为本地雇主提供学历调查服务
就在6月底，人力部公开了官方认证的12家背景调查公司。
新加坡人力部表示，在提供教育资格证书的真实性调查和教育机构认证调查上，这12家公司均有良好的记录！
另外，这12家公司在收费和处理时间上有优势，费用约在30新-60新，一到两周内可以完成大多数学历调查，业务涵盖全球多个国家。
而且，人力部表示会定期检讨背景调查公司名单，以确保他们能符合官方的服务质量要求和标准！
新加坡人力部，图源：cna
人力部官网更新了这12家背景调查公司，具体如下：
1）Avvanz International Background Checks
能验证超20个国家/地区的人员学历
在新加坡、美国、菲律宾、澳大利亚、新西兰、英国都有公司
机构验证70新，教育学历验证10新起
地点：1 Wallich St, #14-01 Guoco Tower , Singapore 078881
2）Cisive
除印度和中国学历调查外，其他国家学历调查的周期时间为15个工作日
教育、机构和身份全验证80新
地点：1 Paya Lebar Link, Tower 1, Unit 04-01, Singapore-408533
3）DataFlow
能验证大多数国家的人员学历
在阿联、沙特阿拉伯、约旦、印度、菲律宾、埃及、英国都有公司
4）eeCheck
能验证大多数国家的人员学历
超20年的全球就业筛选经历
地点：Asia Headquarters Singapore Land Tower 37th Floor, 50 Raffles Place, Singapore 048623
5）First Advantage
能验证大多数国家/地区的人员学历
调查来源渠道多，比如直接联系相关州政府、授权来源或颁发机构等
6）HireRight
能验证超150个国家/地区的人员学历
使用业内唯一的统一全球平台管理
7）Risk Management Intelligence
能验证超76个国家/地区的人员学历
服务多项，教育验证97.2新
地点：20 Anson, Road #19-01 Twenty Anson, Singapore 079912
8）Sterling RISQ
能验证多个国家/地区的人员学历
在新加坡、中国北京、上海、太原、中国香港、菲律宾、马来西亚都有公司
地点：101 Thomson Road, #10-1 United Square Singapore 307591
9）Veremark
验证多个国家的人员学历
在教育验证上，亚太地区是98新，亚太地区外250新
10）True screening
总部位于英国，但能验证多个国家/地区的人员学历
服务配套成熟
