新加坡打工人一定要知道的消息：今年9月，EP新規將正式執行。
在申請EP時，除了要滿足最低底薪要求外，還需要做學歷認證，並拿到40分！
圖源：rojaklan
今天，小熱給大家講講打分機制的具體內容，以及官方指定的學歷調查機構。👇
新加坡互補專才評估框架詳解
各項標準一一羅列
EP申請標準在9月份將增設一個互補專才評估框架COMPASS，這個評估框架分基礎評估標準和獎勵評估標準兩個部分。
在這個框內拿到40分，才有資格申請EP！
從9月1日後，續簽的EP將直接根據COMPASS框架做評估，而新的EP申請，則需要符合新的最低薪水標準。
一般職業的固定薪水為5000新幣，而金融業的固定資金則需要到達5500新幣。
另外，有三類人可以獲得COMPASS豁免，直接拿到EP👇
1、月薪在2.25萬以上；
2、填補短期職位（1個月或更短）的申請人；
3、根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡簽署的任何適用自由貿易協定項下的海外公司內部受讓人。
圖源：人力部
下面，小熱就好好講講C1-C6是怎麼算分數的吧~
C1:固定薪水超過65個百分位才能得分；
申請人在滿足最低的薪資標準後，還需要與本地同齡的同行業者做對比。
超過90個百分位——20分；
65至90個百分位——10分；
低於65個百分位——0分。
C2:學歷在大學及以上才能得分；
申請人的學歷將以世界排名前100的大學，新加坡大學和認可度較高的職業院校作為評判標準。
頂級學府畢業——20分；
大學同等學歷——10分；
沒有大學學歷——0分。
可獲得20分的頂級學府名單：點這裡
或直接進入查看pdf文件：
https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/work-passes-and-permits/compass/compass-c2-list-of-top-tier-institutions.pdf
可獲得10分的大學同等文憑 名單
C3:企業中外國員工占比低於25%，申請人才能得分；
這位是在評估企業的多元化，根據申請人國籍占企業員工國籍的比例做評判。
占比少於5%——20分；
占比5%至25%——10分；
占比超過25%——0分。
圖源：ecjobsonline
C4:企業僱傭本地員工超過20個百分位，申請人才能得分；
將申請人公司的本地員工數量與整個行業的其他公司相比較，根據占比分配分數。
超過50個百分位——20分；
20至50個百分位——10分；
低於20個百分位——0分。
圖源：aedas
C5:申請人的崗位是人才短缺的崗位直接加20分；
具體崗位如下↓
C6:公司符合創新或國際化特定評估標準，申請人加10分。
具體條件如下↓：
或者直接進入官網查看PFD文件：https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2023/annex-c---eligible-programmes-for-sep-bonus.pdf
符合以上條件的公司在計劃時間或3年時間內，可為員工申請EP加10分。
以上就是EP申請標準啦~
不過需要注意的是，學歷資料需要專門的背景調查公司提供。
新加坡官方委任12家背調公司
為本地僱主提供學歷調查服務
就在6月底，人力部公開了官方認證的12家背景調查公司。
新加坡人力部表示，在提供教育資格證書的真實性調查和教育機構認證調查上，這12家公司均有良好的記錄！
另外，這12家公司在收費和處理時間上有優勢，費用約在30新-60新，一到兩周內可以完成大多數學歷調查，業務涵蓋全球多個國家。
而且，人力部表示會定期檢討背景調查公司名單，以確保他們能符合官方的服務質量要求和標準！
新加坡人力部，圖源：cna
人力部官網更新了這12家背景調查公司，具體如下：
1）Avvanz International Background Checks
能驗證超20個國家/地區的人員學歷
在新加坡、美國、菲律賓、澳大利亞、紐西蘭、英國都有公司
機構驗證70新，教育學歷驗證10新起
地點：1 Wallich St, #14-01 Guoco Tower , Singapore 078881
2）Cisive
除印度和中國學歷調查外，其他國家學歷調查的周期時間為15個工作日
教育、機構和身份全驗證80新
地點：1 Paya Lebar Link, Tower 1, Unit 04-01, Singapore-408533
3）DataFlow
能驗證大多數國家的人員學歷
在阿聯、沙烏地阿拉伯、約旦、印度、菲律賓、埃及、英國都有公司
4）eeCheck
能驗證大多數國家的人員學歷
超20年的全球就業篩選經歷
地點：Asia Headquarters Singapore Land Tower 37th Floor, 50 Raffles Place, Singapore 048623
5）First Advantage
能驗證大多數國家/地區的人員學歷
調查來源渠道多，比如直接聯繫相關州政府、授權來源或頒發機構等
6）HireRight
能驗證超150個國家/地區的人員學歷
使用業內唯一的統一全球平台管理
7）Risk Management Intelligence
能驗證超76個國家/地區的人員學歷
服務多項，教育驗證97.2新
地點：20 Anson, Road #19-01 Twenty Anson, Singapore 079912
8）Sterling RISQ
能驗證多個國家/地區的人員學歷
在新加坡、中國北京、上海、太原、中國香港、菲律賓、馬來西亞都有公司
地點：101 Thomson Road, #10-1 United Square Singapore 307591
9）Veremark
驗證多個國家的人員學歷
在教育驗證上，亞太地區是98新，亞太地區外250新
10）True screening
總部位於英國，但能驗證多個國家/地區的人員學歷
服務配套成熟
