职总恒习总裁翁清伟（后排左起）、职总秘书长黄志明、GP+合作社顾问梁俊杰、保健服务业雇员联合会执行秘书吴哲扬共同见证双方签署合作备忘录。（图：职总）
全国职工总会旗下的保健服务雇员联合会（HSEU）和代表部分全科医生的“GP+合作社”签署合作备忘录。前者将为“GP+合作社”旗下以小企业方式经营诊所的全科医生提供支持。
在这项合作下，这些全科医生相等于小企业雇主，保健服务雇员联合会将为这些诊所的前线员工提供科技相关的培训，包括人工智能（AI）的认知训练，并通过职总的企业培训委员会（CTC）资助，协助GP+合作社旗下会员诊所采纳新科技和改进职能，以提高生产力。
而多家GP+成员诊所也正式承认保健服务雇员联合会为他们员工的代表工会，从而加强在培训、员工福利及职场发展方面的合作。
这份合作备忘录已经在上个星期一（13日）签署。
职总表示，在高度专业领域当中，基层医疗或全科医生在技术变革方面的挑战更加突出。这是因为许多医生既是医疗从业者，也是企业经营者。除了提供医疗服务外，他们还需管理诊所运营，并跟上不断发展的医疗技术与护理模式。在这些挑战下，越来越多医生转向职总寻求支持。
职总秘书长黄志明说：“在AI（人工智能）转型中，无论工友从事什么行业都可能受到影响，这也包括医生这样的专业人士。我们将继续和雇主伙伴合作，包括仁慈医院和GP+合作社，为医生和医疗人员提供实际的帮助，让他们在事业发展中，或者是在诊疗所营运上，都能得到一定的支持来应用新科技服务大众。”
职总旗下工会获认可 成为仁慈医院职员的代表工会
另一方面，仁慈医院也正式承认保健服务雇员联合会，成为代表医院超过1000名医疗人员的工会。
新的安排将加强职总在社区护理及社会服务领域的影响力，并为医疗人员提供更有力的集体发声渠道。
