万众期待！新加坡总理兼财政部长黄循财，刚刚发表了2026财年预算案声明。
这是新一届政府上任后的首份财政预算案，也是未来一年新加坡经济晴雨表、未来发展方向以及民生福利的最完整政策集合。
过去几个月，政府与社会各界沟通，听取公众对就业、人工智能与生活费等议题的看法。
根据早前接受的采访，黄循财明确今年的财政预算案将为打工人提供更多支持，包括协助他们应对工作转型，确保有适当的技能保持竞争力，以及保障所有新加坡人都能取得良好的就业机会，薪金也能有所上涨。
图源：早报
黄循财强调，目前正值新加坡在国家建设进程中进入“后SG60”阶段。我们在这个全球发生深刻变革的时刻，开启下一阶段。美国“关税”政策引发的风波仍未平息，不确定性在增加。
因此，在本预算案中，新加坡政府将着重关注以下几个方面：
推进更新的经济战略；
利用人工智能（AI）作为战略优势；
打造坚韧和熟练的劳动队伍；
给予家庭更多支持和更大保障；
维护安全与可持续性；
更新并加强新加坡精神。
让我们看看今年财政预算案将对我们的生活带来哪些实际改变👇
民生补贴方面
500新币的邻里购物券
更多生活费补贴、水电费回扣
2027年1月，当局将为所有新加坡家庭再提供500新元的社区理事会邻里购物券（CDC Vouchers）。
此外，今年政府将提供一笔生活费特别补助（Cost-of-Living Special Payment），包括200新元至400新元的现金，给予可估税收入不超过10万元，且拥有不超过一套房产的成年新加坡人。
因为今年碳税上涨，将会有额外的水电费回扣（U-Save）来帮助家庭应对水电费开支。符合条件的家庭将在本财政年度获得常规 U-Save回扣金额的1.5倍，或高达570新元。
育儿补助、学前教育补贴及托管费援助
政府今年将为每个12岁及以下的儿童，再提供500新元的育儿SG生活助手补助券。
从明年初开始，学前教育补贴的家庭月收入门槛提高至15000新元。这将惠及超过6万个家庭。符合条件的父母，包括那些之前已符合资格的父母，也可以获得更多的婴儿护理和托儿补贴。
政府将加强对学生托管的支持。学生托管费援助（Student Care Fee Assistance）的家庭月收入门槛将提高至6500新元，让更多家庭有资格申请。
低收入家庭援助：
加强版社区联系计划前进配套增强
在新计划下，政府将为所有承诺与家庭导师合作，并采取积极步骤取得进展的加强版社区联系计划家庭，提供每季度500新元的津贴。
在保持稳定就业和孩子每天固定上幼儿园等目标上取得具体进展时，将提高家庭所获得的额外津贴。另外，政府也将以现金形式提供更多此类的津贴，同时继续把钱放在他们的公积金户头。有了以上提升，一个拥有两个孩子的ComLink+家庭在孩子上幼儿园期间，每年可获得约1万新元的现金和公积金填补。
加强对新加坡人的退休援助
政府将为50岁及以上且公积金退休储蓄低于基本存款（Basic Retirement Sum）的新加坡人，提供高达1500新元的公积金填补。
此外，政府在2027年继续推进计划中的年长工人公积金缴交率上调的下一步骤。为此，当局将向雇主提供过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），覆盖2027年雇主缴交额增加的一半。
政府也将为希望进一步增加储蓄的公积金会员提供更多投资选择。政府会确保投资费用低廉。参与新投资计划将是自愿的。公积金会员可以选择是否加入。
行业和企业发展方面
很多人担心AI会取代他们的工作，但是，黄循财在今天表态，AI仍然是一个工具也必须服务于国家利益人民。
AI在新加坡的发展：
政府介入引导发展、企业AI支出可扣税
有鉴于此，新加坡政府将界定AI在新加坡如何被开发和使用，政府将制定明确的规则，以确保其被负责任且安全地应用，同时确保其利益在社会广泛共享。
即将落地的全国人工智能发展抱负（AI Missions）将推动新加坡经济关键领域的AI导向转型，并拓展更多可能性。我们将聚焦四个领域：先进制造、互联互通、金融和医疗保健。
新加坡将成立全国人工智能理事会，由黄循财本人担任主席，以提供战略方向，并推动新加坡的AI议程。
政府也将加强对所有企业的支持，特别是中小企业，以便它们采用AI并从中获得实际利益。 在企业创新计划（Enterprise Innovation Scheme）下，为企业在研发、创新和能力发展等活动中的合格支出提供400%的税收扣除。
新加坡即将扩大该计划将AI支出列为合格活动，适用于2027和2028估税年，每个估税年上限为5万新元。
另外，纬壹科技城one-north建立一个更大的AI园区。这将是一个新的集群，用于催化点子，建立合作，并将AI倡议转化为企业和公共服务的实际解决方案。
黄循财承诺，新加坡不会允许技术变革以牺牲工人为代价。政府在推进AI同时，实施强有力的支持来帮助我们的工人适应和进步，政府将在整个过渡期间与所有工人人站在一起。没有人需要独自应对变化。“因为我们要照顾好自己的人。”
帮助民众学习AI：
政府津贴的课程将重新设计
为了支持工人完成这一过渡，新加坡政府将帮助他们建立实用的AI能力，从会计和法律专业人士开始，并逐步扩展到其他领域。
技能创前程（SkillsFuture）将被重新设计，使AI学习路径更清晰、更易于访问——以便新加坡人可以快速找到符合其工作需求和熟练程度的课程。参加选定AI培训课程的新加坡人提供六个月的免费高级AI工具使用权。
数码发展及新闻部、教育部、人力部和贸工部各部长将在拨款委员会提供更多细节。
对本地企业提供更多转型支持：
税务补贴以及现金补助
新加坡政府将在2026估税年提供40%的公司税（Corporate Income Tax）回扣。每家去年雇用至少一名本地员工的活跃公司将获得至少1500新元的现金补助。每家公司可获得的补助总额上限为3万新元。
这个配套为受疫情影响最大的中小企业提供小商家复苏津贴（Small Business Recovery Grant），包括餐饮业、零售业、旅游业以及酒店业。
对海外企业提供更多转型支持：
税务减免+融资加强计划
在海外发展双重税务回扣计划（Double Tax Deduction for Internationalisation） 下，在海外开展业务的公司自动享有特定合格活动200%的税收扣除，上限为150000新元。
政府也将允许更多合格活动有资格申请此类自动税收扣除，并将上限提高至40万新元。此外，政府也将加强企业融资计划（Enterprise Financing Scheme），提高贸易和固定资产贷款的最高贷款额度。这将给这类公司更多的灵活性来满足不同的融资需求。
投入370亿新币在研究与创新领域
对更多发展中企业提供实际扶持
新加坡政府将在将在研究、创新与企业2030计划（Research, Innovation, and Enterprise，简称RIE2030 ）下再投资370亿新元，每年约为GDP的1%，以加强新加坡在高精尖领域的竞争力。
将采取更多措施来催化新加坡的增长资本。在 “起新—投资”（Startup SG Equity）计划下，政府提供初始资本以催化并吸引私人资金投资于有前景的初创企业，现在，政府将额外拨出10亿新元扩大其范围以涵盖成长中企业。
工作和招聘方面
EP、SP薪水门槛调高！
劳工税也涨了！
从2027年1月起将新申请者的就业准证EP月入门槛从5600新元提高至6000新元，对于薪资标准较高的金融服务业，我们将把月入门槛从6200新元提高到6600新元。已获得EP的申请者月入门槛也将相应提高。对于续签申请，这些变化将在一年后的2028年实施，给企业更多时间调整。
SP持有者的合格薪资也将上涨。从2027年1月起，新S准证申请者的月入门槛将从3300新元提高至3600新元。对于金融服务业，将从3800新元提高至4000新元。更早之前的S准证申请者，他们的月入门槛将相应提高，续签申请受影响的时间为一年后的2028年。
