政府还将调整外籍劳工税（Work Permit levies）。对于海事和加工行业，基本技能工人的外籍劳工税将分别提高100新元和150新元。对于制造业和服务业，当局将简化当前的分层劳工税结构。为了给企业时间调整，这些变化将从2028年起生效。
提高本地员工薪水门槛
本地员工薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）设定了雇用外籍劳工的公司必须支付给本地员工的最低薪金。
政府预计将在今年将全职本地员工的LQS从1600新元提高到1800新元。
加强渐进式加薪补贴计划
为了帮助企业支付部分成本，政府将加强渐进式加薪补贴计划（PWCS)。今年的PWCS共同资助支持将从20%提高到30%。
这项计划也将延长两年至2028年。从明年起，我们将把符合PWCS支持资格的最低工资增长额从100新元提高到200新元。这将更好地鼓励和奖励那些投资于工人的公司。
延长年长员工就业补贴
政府将要求雇主设计适合长者的工作和多代同堂的工作场所。 人力部已召集了一个 劳资政三方合作的年长员工就业劳资政工作小组（Tripartite Workgroup on Senior Employment ）来研究这些问题。他们的建议将于今年晚些时候发布。在此期间，政府将把年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）延长至2027年底，以支持继续雇用年长工人的雇主。
其他税费和政策
碳税不出意外或继续上涨：2027年后，政府将根据国际发展仔细评估新加坡的碳税轨迹。新加坡目前的碳税率在整个亚洲已经是最高的。如果全球气候趋势持续减弱，到2030年，我国可能需要将排放量控制在每公吨50新元至80新元的水平。
2040年实现100%清洁能源车辆的目标：目前，新加坡鼓励民众采用电动车辆的激励措施已到位特惠附加注册费回扣顶限将从6万新元下调到3新万元。充电基础设施正在全国范围内扩展，油车将最终退出新加坡市场。
捐款或献身公益可获额外税务回扣：向公益机构或符合条件的机构捐款，可获得250％的税务回扣。这个计划将延长三年直到2029年底。另外，在企业志愿服务计划（Corporate Volunteer Scheme）下，当雇员在慈善和公益机构提供志愿服务或被借调时提供250%的税收扣除政策，也将延长到2029年底。
在过去一年，新加坡经济表现良好，增长的5%虽然低于2024年的5.3%增长，但超过了贸易与工业部的初步估计4.8%。
展望今年，新加坡贸工部还将增长预测从1%-3%上调至2%-4%，理由是全球经济的韧性增强。但整个2026财年，政府预计盈余较小，因此将继续实施盈利转移（BEPS）第二支柱的补足税。在新加坡运营的大型跨国企业的有效税率提高至15%。
另外，即日起所有烟草产品的烟草税将提高20％。你们对今年新加坡有什么期待呢？
