德勤私人客户服务和万方家族办公室在9月10日发布的首份《亚太家族办公室洞察报告》中提出，亚太地区的家族办公室在财富管理战略上正在趋向多元化。84%的受访者预计今年家族财富将有所增加，77%预计到2024年管理资产规模（AUM）将增加。
与全球其他地区相比，亚太地区的家族办公室更倾向于扩大业务规模，48%的受访者表示他们计划增加对外包服务的依赖，这一比率远高于全球平均的34%。
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万方家族办公室首席行政总裁关志敏表示，随着越来越多的超高净值（UNHW）家族寻求专业支持以满足他们的财富和遗产规划需求，亚太家族办公室正在变得更加专业和成熟。
亚太家族办公室发展势头迅猛
投资风险管理是亚太家族办公室的首要任务，67%的受访者将其列为首要关注点。在资产类别方面，亚太家族办公室主要投资于股票（25%）、私募股权和私募债务（21%）、房地产（19%）及固定收益（19%），其中大部分偏重于发展中市场，如中国和印度。
亚太家族办公室不仅在区域内寻求增长机会，还在积极扩大海外投资。23%的受访者预计今年将增加对北美的投资，21%将增加中东的投资。
此外，全球家族办公室对亚太的兴趣也在增长，20%的全球家族办公室和24%的欧洲家族办公室计划今年加大在亚太区的投资。
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万方家族办公室副行政总裁曹伟超表示，随着降息势头增强，亚太家族办公室正在积极平衡风险管理和增长投资策略，尤其在股权和私募等新兴资产类别的投资方面展现了强劲的增长潜力。
财富传承成为最大难题
目前许多亚太家族办公室正面临代际财富传承的挑战，35%的下一代预计将在未来十年内接掌家族财富，但37%的家族办公室尚未制定明确的接班计划，另有21%的家族办公室将此列为的主要风险之一。
报告显示，亚太地区四分之一的SFO计划在2024年转向更专业和非家族成员的员工团队，这一比例高于全球平均水平（29%）。这将使得亚太地区由家族外部专业人士领导的SFO比例从目前的22%上升到31%，但仍低于全球平均水平的49%。
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德勤亚太区民营企业与私人客户服务总裁殷亚莉表示，亚太家族办公室在全球经济和地缘政治不确定的情况下依旧保持乐观态度。除了风险管理、多元化和可持续投资以及采用运营技术之外，家族办公室的领导者还专注于制定强有力的继承战略，以妥善装备下一代并创造具韧性的未来。
新加坡为亚太家办首选地之一
在未来十年，超过三分之一的亚太地区家庭将经历领导层和财富的代际交接，因此对外部专业人士的需求将进一步上升。万方家族办公室集团副首席执行官周伟骏先生表示，他已经遇到了第一代将领导权传给第三代的案例。
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对于新加坡家族办公室而言，建立家族办公室的主要目的是为下一代提供一个学习平台，并教他们如何管理家族资产。周先生表示，亚太地区的财富增长最快，香港和新加坡一直是家族办公室的首选目的地。
周先生强调，香港和新加坡不是相互竞争，而是共同努力成为为世界其他地区提供的更大的服务中心，他补充说，这两个金融中心相辅相成，一加一大于二。
尽管全球经济不确定性、地缘政治风险以及接班挑战的叠加，亚太地区的家族办公室仍然保持乐观，期待未来财富的持续增长。
