最近有匿名网友向眼哥提出疑问：
WP准证被割，老板没给我飞机票，不知怎么办？知道的网友请赐教！谢谢！
看了这名网友的问题后，评论区的网友也是纷纷帮他支招：
1、雇主必须买机票，不买投诉人力部；
2、你不回国，老板晚上都不敢睡觉；
3、每个wp准证老板都有压钱在人力部的，你不回，老板比谁都着急；
4、你不到机场交接公司解雇单子的话，老板都害怕，我当年回国，老板千叮咛万嘱咐的，到机场走的话给他打个电话，拍个飞机场候机厅照。
眼哥在这里告诉大家：
老板不给你安排机票，对他来说可是相当“危险“的，要知道老板是有义务承担外国工人遣返费用的，如若违反规定，可能会面临比机票价格更高钱款的处罚。
当雇佣关系结束或终止，或员工辞职，作为雇主，必须：
1、在工人工作的最后一天之后的七天内取消其WP工作准证；
2、承担外国工人遣返费用，包括购买带托运行李津贴的机票；
3、在登机前解决所有雇佣关系未尽事宜，包括工资的支付。
雇主在外国工人就业期间需遵守的条件：
1、只能雇用持有有效WP工作准证的工人。
2、按照雇主向MOM申报的员工固定月薪向工人支付工资
3、确保工人有适当的住房。
4、为每位员工购买并维持医疗保险，支付住院护理和手术费用。
5、为员工安排新加坡注册医生的体检。
6、每月为工人缴纳外籍劳工税。
7、为员工购买安全债券。
8、不得向职业介绍所或任何其他人索要或接受与工人就业或就业变动有关的任何款项或其他好处。
一定要看好wp的有效时间哦，根据移民法规定，逾期逗留会给予处罚。
CY丨编辑
Alex丨编审
新加坡眼丨来源
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