最近有匿名網友向眼哥提出疑問：
WP准證被割，老闆沒給我飛機票，不知怎麼辦？知道的網友請賜教！謝謝！
看了這名網友的問題後，評論區的網友也是紛紛幫他支招：
1、僱主必須買機票，不買投訴人力部；
2、你不回國，老闆晚上都不敢睡覺；
3、每個wp准證老闆都有壓錢在人力部的，你不回，老闆比誰都著急；
4、你不到機場交接公司解僱單子的話，老闆都害怕，我當年回國，老闆千叮嚀萬囑咐的，到機場走的話給他打個電話，拍個飛機場候機廳照。
眼哥在這裡告訴大家：
老闆不給你安排機票，對他來說可是相當「危險「的，要知道老闆是有義務承擔外國工人遣返費用的，如若違反規定，可能會面臨比機票價格更高錢款的處罰。
當僱傭關係結束或終止，或員工辭職，作為僱主，必須：
1、在工人工作的最後一天之後的七天內取消其WP工作準證；
2、承擔外國工人遣返費用，包括購買帶託運行李津貼的機票；
3、在登機前解決所有僱傭關係未盡事宜，包括工資的支付。
僱主在外國工人就業期間需遵守的條件：
1、只能雇用持有有效WP工作準證的工人。
2、按照僱主向MOM申報的員工固定月薪向工人支付工資
3、確保工人有適當的住房。
4、為每位員工購買並維持醫療保險，支付住院護理和手術費用。
5、為員工安排新加坡註冊醫生的體檢。
6、每月為工人繳納外籍勞工稅。
7、為員工購買安全債券。
8、不得向職業介紹所或任何其他人索要或接受與工人就業或就業變動有關的任何款項或其他好處。
一定要看好wp的有效時間哦，根據移民法規定，逾期逗留會給予處罰。
CY丨編輯
Alex丨編審
新加坡眼丨來源
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