SMRT将对一名没有申报兼任Grab司机的员工，展开纪律调查。（图：iStock）
地铁业者SMRT一名员工未经申报兼任电召车司机，公司为此对他展开纪律调查，并将依照政策采取适当处分。
SMRT集团首席人力资源官Lee Yem Choo前天（15日）通过社媒Facebook发表声明指出，集团于周二（14日）从新传媒英文新闻网CNA报道中得悉，旗下员工 Ja’afar Abdul Samad涉及一起民事诉讼。
根据报道，该名员工在夜间担任SMRT技术员，白天则以Grab电召车司机身份兼职。
SMRT强调，根据公司人力资源政策，员工若欲从事第二职业，必须事前向直属主管申报，并取得正式批准，以避免利益冲突。
未申报第二职业违反公司规定
不过，声明指出，上述员工并没有这么做，公司因此对他展开纪律程序，并将依据政策采取相应的纪律行动。
根据上述于周二发布的报道，该名员工早前因一起轻微车祸向另一名司机提告，索赔至少 7万5000元，声称事故导致他失去约 3万3750元 的驾驶Grab收入。
然而，法官指他的说法与向新加坡国内税务局申报的收入不符，并认定他所称的部分伤势是旧患，裁定他仅可获得远低于索赔金额的赔偿。
