欧洲工商管理学院11月26日发布的《全球人才竞争力指数》（Global Talent Competitiveness Index，简称GTCI）报告显示，新加坡首次登顶全球人才竞争力排行榜，取代多年领跑的瑞士。这是新加坡在过去九年内八次位居第二后，首次问鼎冠军。
来源：《全球人才竞争力指数》报告
1. 新加坡跃升得益于人才保留改善
这份榜单由欧洲工商管理学院于2013年创立，基于77项指标，从国内环境、人才吸引与培养、人才保留、技术与职业技能等六大维度进行评估。
兼任这项调查学术总监的INSEAD战略高级客座教授蒙特罗（Felipe Monteiro）指出，新加坡这次跃升主要得益于“人才保留”方面显著改善，排名提升七个位次至第31位。
来源：联合早报
此外，本地商业与劳动力环境的活力同样增强，排名由第14位升至第10位。
保留人才历来是新加坡的薄弱环节。尽管今年因生活方式指标改善使排名有所提升，但新加坡在"福祉感"指标中仅位列第31位，仍逊于部分海湾国家，显示其在提升居民生活质量方面仍需努力。
2. 技术与职业技能排名下滑
值得关注的是，新加坡在"技术与职业技能"方面从第3名跌至第13名。蒙特罗教授指出，这反映中层劳动力在适应行业变化方面面临压力，需要在技能转换和技术再培训方面加强投入。
埃文斯教授补充说明，新加坡并非唯一面临此问题的发达国家。在人工智能技术浪潮下，中层岗位比高级技能岗位更易受冲击，这一影响仍需长期观察。
与此同时，新加坡继续在多个核心指标上保持全球领先，包括通用适应技能、正规教育与监管环境的优势。
3. 亚太人才格局迎来重大突破
报告指出，新加坡的跃升是亚太地区发展的里程碑。波图兰研究所首席执行官埃斯卡洛纳·雷诺索（Rafael Escalona Reynoso）表示，这标志着该地区在制度建设、数字化水平和人才适应性方面已缩小与发达经济体的差距，正成为全球创新与技能发展的重要中心。
来源：联合早报
他强调，对新加坡等小型开放经济体而言，保持竞争优势需持续投资人工智能技能，完善人才保留机制。清晰的移民路径、稳定的制度环境和宜居宜业的条件，已成为提升区域竞争力的关键要素。
参考资料：
1. 新加坡超越瑞士 首次跃居全球人才竞争力榜首，联合早报
