歐洲工商管理學院11月26日發布的《全球人才競爭力指數》（Global Talent Competitiveness Index，簡稱GTCI）報告顯示，新加坡首次登頂全球人才競爭力排行榜，取代多年領跑的瑞士。這是新加坡在過去九年內八次位居第二後，首次問鼎冠軍。
來源：《全球人才競爭力指數》報告
1. 新加坡躍升得益於人才保留改善
這份榜單由歐洲工商管理學院於2013年創立，基於77項指標，從國內環境、人才吸引與培養、人才保留、技術與職業技能等六大維度進行評估。
兼任這項調查學術總監的INSEAD戰略高級客座教授蒙特羅（Felipe Monteiro）指出，新加坡這次躍升主要得益於「人才保留」方面顯著改善，排名提升七個位次至第31位。
來源：聯合早報
此外，本地商業與勞動力環境的活力同樣增強，排名由第14位升至第10位。
保留人才歷來是新加坡的薄弱環節。儘管今年因生活方式指標改善使排名有所提升，但新加坡在"福祉感"指標中僅位列第31位，仍遜於部分海灣國家，顯示其在提升居民生活質量方面仍需努力。
2. 技術與職業技能排名下滑
值得關注的是，新加坡在"技術與職業技能"方面從第3名跌至第13名。蒙特羅教授指出，這反映中層勞動力在適應行業變化方面面臨壓力，需要在技能轉換和技術再培訓方面加強投入。
埃文斯教授補充說明，新加坡並非唯一面臨此問題的已開發國家。在人工智慧技術浪潮下，中層崗位比高級技能崗位更易受衝擊，這一影響仍需長期觀察。
與此同時，新加坡繼續在多個核心指標上保持全球領先，包括通用適應技能、正規教育與監管環境的優勢。
3. 亞太人才格局迎來重大突破
報告指出，新加坡的躍升是亞太地區發展的里程碑。波圖蘭研究所執行長埃斯卡洛納·雷諾索（Rafael Escalona Reynoso）表示，這標誌著該地區在制度建設、數字化水平和人才適應性方面已縮小與發達經濟體的差距，正成為全球創新與技能發展的重要中心。
來源：聯合早報
他強調，對新加坡等小型開放經濟體而言，保持競爭優勢需持續投資人工智慧技能，完善人才保留機制。清晰的移民路徑、穩定的制度環境和宜居宜業的條件，已成為提升區域競爭力的關鍵要素。
參考資料：
1. 新加坡超越瑞士 首次躍居全球人才競爭力榜首，聯合早報
