最近，MOM发布的2025年第三季报告显示：新加坡的劳动市场表现继续稳健，就业人数明显增加，而失业率和裁员数都保持在较低水平。对普通上班族和打工人来说，是个好消息。
图源： (MOM)
就业继续增加，多进少出
第三季新增就业25100人（不含外籍女佣），增幅明显高于上一季的10400 人，也高于去年同期的22300人。这已经是连续16个季度就业人数增加，经济需求可见依旧稳健。
居民就业：主要增长于金融与保险业、医疗与社会服务业；非居民就业：集中在建筑和制造业，用于补上劳动力缺口。
失业率和裁员仍处低位
截至今年9月，新加坡整体失业率维持在2.0%，居民失业率为2.8%，公民失业率约3.1%。长时间失业（long-term unemployment）比例约为0.9%。 裁员 (retrenchment) 也维持很低：本季约3670人被裁，折合约每1000名员工中只有1.6人遭裁，与前季尺度相近。虽然部分行业仍在重组，但整体裁员趋势不算严重。
但就业机会略有变化
本季的职位空缺 (job vacancies) 从2025年6月的76900个略降到9月的69200 个。不过值得注意的是，即使职位空缺减少，专业人士、经理和执行人员 (PMEs)的空缺仍然保持相对稳定，意味着白领位仍有一定需求。
MOM 的分析也指出，部分“对外依赖型”(outward-oriented)行业 — 比如信息通信 、专业服务的居民就业增长有所放缓。也就是说高技能就业面临挑战，结构性分化趋势存在。
未来就业稳中有变，需谨慎乐观
MOM 与政府机构对未来的评估是“就业增长有望继续，但增长节奏可能放缓”
2025 全年经济增长预期也从之前的1.5–2.5%上调至约 4.0%，为就业市场提供了一定支撑。 但 Wage growth（工资上涨）预期则趋于温和，这意味着即使就业增加，但收入涨幅可能不大。
对雇员来说，需要更灵活、更注重技能与竞争力；对用人单位来说，也可能更多采用灵活就业，而非大规模长期招聘。
另外，工资涨幅与生活成本可能不成正比。就业不等于高薪，就业稳定不等于生活轻松。尤其是专业人士 / PMEs，当新的本地人才、非居民劳动力加入时，竞争可能更激烈。所以，如果你是求职者／在职员工，不妨趁现在考虑是否要提升技能？
