最近，MOM發布的2025年第三季報告顯示：新加坡的勞動市場表現繼續穩健，就業人數明顯增加，而失業率和裁員數都保持在較低水平。對普通上班族和打工人來說，是個好消息。
圖源： (MOM)
就業繼續增加，多進少出
第三季新增就業25100人（不含外籍女傭），增幅明顯高於上一季的10400 人，也高於去年同期的22300人。這已經是連續16個季度就業人數增加，經濟需求可見依舊穩健。
居民就業：主要增長於金融與保險業、醫療與社會服務業；非居民就業：集中在建築和製造業，用於補上勞動力缺口。
失業率和裁員仍處低位
截至今年9月，新加坡整體失業率維持在2.0%，居民失業率為2.8%，公民失業率約3.1%。長時間失業（long-term unemployment）比例約為0.9%。 裁員 (retrenchment) 也維持很低：本季約3670人被裁，摺合約每1000名員工中只有1.6人遭裁，與前季尺度相近。雖然部分行業仍在重組，但整體裁員趨勢不算嚴重。
但就業機會略有變化
本季的職位空缺 (job vacancies) 從2025年6月的76900個略降到9月的69200 個。不過值得注意的是，即使職位空缺減少，專業人士、經理和執行人員 (PMEs)的空缺仍然保持相對穩定，意味著白領位仍有一定需求。
MOM 的分析也指出，部分「對外依賴型」(outward-oriented)行業 — 比如信息通信 、專業服務的居民就業增長有所放緩。也就是說高技能就業面臨挑戰，結構性分化趨勢存在。
未來就業穩中有變，需謹慎樂觀
MOM 與政府機構對未來的評估是「就業增長有望繼續，但增長節奏可能放緩」
2025 全年經濟增長預期也從之前的1.5–2.5%上調至約 4.0%，為就業市場提供了一定支撐。 但 Wage growth（工資上漲）預期則趨於溫和，這意味著即使就業增加，但收入漲幅可能不大。
對雇員來說，需要更靈活、更注重技能與競爭力；對用人單位來說，也可能更多採用靈活就業，而非大規模長期招聘。
另外，工資漲幅與生活成本可能不成正比。就業不等於高薪，就業穩定不等於生活輕鬆。尤其是專業人士 / PMEs，當新的本地人才、非居民勞動力加入時，競爭可能更激烈。所以，如果你是求職者／在職員工，不妨趁現在考慮是否要提升技能？
