新加坡的劳动市场在即将到来的一年中展现出积极的增长势头，特别是在科技和医疗保险领域，这两个行业的薪金增长预计将继续领先于其他行业。根据PERSOLKELLY最新发布的2024/2025年新加坡薪金指南，科技行业和医疗保健行业的工资水平有望显著提升。
科技行业与医疗保健行业薪资大涨
在科技行业，由于市场对数码转型和网络安全专业人才的需求不断上升，导致了该行业的薪金大幅增长。例如，拥有大学文凭的数据分析师的月薪可以达到7000元，而人工智能工程师或开发人员的月薪甚至可以达到1万1000元。这一薪资水平相比去年有所上升，当时人工智能开发人员的最高月薪为1万元。
在医疗保健行业，由于疫情期间和疫后恢复期间的关键作用，注册护士的薪资也显著提高。拥有一年至五年经验的注册护士的月薪现在介于3000元至6000元之间，而去年这一范围是2500元至5300元。这意味着这些职位的工资增幅在500元至1000元之间。
这份年度薪金指南报告指出，薪资上涨的趋势凸显了这些关键领域对熟练专业人士的高需求。报告中的薪金数据来源于PERSOLKELLY数据库中的实际工作配对数据，结合了资深招聘专家的专业市场知识以及一些精深技能发展局公开的数据。
尽管全球市场放缓和疫后裁员等不确定因素存在，但新加坡经济显示出强大的韧性。今年，就业市场对特定专业技能，如数据分析、人工智能和机器学习的关注度显著提高，市场需求旺盛。过去三年，软件工程师的招聘信息增加了122%。金融行业对金融科技和监管合规方面的专业知识需求也在不断增长。
新加坡雇主仍倾向员工到公司上班
此外，企业越来越重视软技能，如领导力、适应能力、沟通能力和团队合作。报告也提到，新加坡雇主仍然倾向于让员工到公司上班。数据显示，只有12.8%的入门工作岗位提供远程或混合工作选项。但随着劳资政灵活工作安排要求指导原则自今年12月起生效，越来越多的企业开始提供灵活工作安排，以吸引和留住顶尖人才，提高工作与生活平衡和生产力。
PERSOLKELLY新加坡董事总经理符气扬表示，就业市场持续变化，企业需要密切关注薪金趋势、投资于技能提升，并采取灵活工作模式以保持竞争力。
新加坡人力部在10月底公布的2024年第三季《劳动市场报告》预估数据显示，新加坡的就业市场多项指标向好。就业人口增加了2万4100人，比第二季增加的1万1300人多了1万2800人，增幅超过一倍，就业人口已连续12个季度增加。裁员人数降至2900人，9月的整体失业率为1.8%，这也显示出新加坡劳动市场的稳健发展。
