新加坡的勞動市場在即將到來的一年中展現出積極的增長勢頭，特別是在科技和醫療保險領域，這兩個行業的薪金增長預計將繼續領先於其他行業。根據PERSOLKELLY最新發布的2024/2025年新加坡薪金指南，科技行業和醫療保健行業的工資水平有望顯著提升。
科技行業與醫療保健行業薪資大漲
在科技行業，由於市場對數碼轉型和網絡安全專業人才的需求不斷上升，導致了該行業的薪金大幅增長。例如，擁有大學文憑的數據分析師的月薪可以達到7000元，而人工智慧工程師或開發人員的月薪甚至可以達到1萬1000元。這一薪資水平相比去年有所上升，當時人工智慧開發人員的最高月薪為1萬元。
在醫療保健行業，由於疫情期間和疫後恢復期間的關鍵作用，註冊護士的薪資也顯著提高。擁有一年至五年經驗的註冊護士的月薪現在介於3000元至6000元之間，而去年這一範圍是2500元至5300元。這意味著這些職位的工資增幅在500元至1000元之間。
這份年度薪金指南報告指出，薪資上漲的趨勢凸顯了這些關鍵領域對熟練專業人士的高需求。報告中的薪金數據來源於PERSOLKELLY資料庫中的實際工作配對數據，結合了資深招聘專家的專業市場知識以及一些精深技能發展局公開的數據。
儘管全球市場放緩和疫後裁員等不確定因素存在，但新加坡經濟顯示出強大的韌性。今年，就業市場對特定專業技能，如數據分析、人工智慧和機器學習的關注度顯著提高，市場需求旺盛。過去三年，軟體工程師的招聘信息增加了122%。金融行業對金融科技和監管合規方面的專業知識需求也在不斷增長。
新加坡僱主仍傾向員工到公司上班
此外，企業越來越重視軟技能，如領導力、適應能力、溝通能力和團隊合作。報告也提到，新加坡僱主仍然傾向於讓員工到公司上班。數據顯示，只有12.8%的入門工作崗位提供遠程或混合工作選項。但隨著勞資政靈活工作安排要求指導原則自今年12月起生效，越來越多的企業開始提供靈活工作安排，以吸引和留住頂尖人才，提高工作與生活平衡和生產力。
PERSOLKELLY新加坡董事總經理符氣揚表示，就業市場持續變化，企業需要密切關注薪金趨勢、投資於技能提升，並採取靈活工作模式以保持競爭力。
新加坡人力部在10月底公布的2024年第三季《勞動市場報告》預估數據顯示，新加坡的就業市場多項指標向好。就業人口增加了2萬4100人，比第二季增加的1萬1300人多了1萬2800人，增幅超過一倍，就業人口已連續12個季度增加。裁員人數降至2900人，9月的整體失業率為1.8%，這也顯示出新加坡勞動市場的穩健發展。
